Ferramentas pessoais

Gratificação por Atividades de Pagamentos Especiais - GAPE

De Meu Wiki

(Diferença entre revisões)
Ir para: navegação, pesquisa
Linha 17: Linha 17:
<tr>
<tr>
<tr>
<tr>
-
<tr><th> <th> Coeficientes
+
<tr><th> Coeficientes <td> para os servidores ocupantes de cargos ou empregos públicos de natureza permanente que exijam diploma de nível superior ou habilitação legal correspondente;
-
<tr><td> para os servidores ocupantes de cargos ou empregos públicos de natureza permanente que exijam diploma de nível superior ou habilitação legal correspondente; <th> 16
+
<tr><tH> 16 <td> para os servidores ocupantes de cargos ou empregos públicos de natureza permanente que exijam certificado de conclusão do ensino médio.
-
<tr><td> para os servidores ocupantes de cargos ou empregos públicos de natureza permanente que exijam certificado de conclusão do ensino médio. <th> 8
+
<tr><tH> 8 <td>
</table>
</table>
 +

Edição de 17h08min de 9 de outubro de 2014

Tabela de conteúdo

APLICAÇÃO

Aos servidores que estiverem em exercício no IPESP.

Aos servidores afastados para o IPESP sem prejuízo dos vencimentos, exceto os que mantiverem o recebimento do Prêmio de Incentivo à Qualidade - PIQ, instituído nos termos da Lei Complementar nº 804, de 21 de dezembro de 1995.


BASE DE CÁLCULO (Atual)

Vigência: 12/04/10 A x B

  • A = Unidade Básica de Valor – UBV (R$ 100,00)
  • B = Coeficientes


Coeficientes para os servidores ocupantes de cargos ou empregos públicos de natureza permanente que exijam diploma de nível superior ou habilitação legal correspondente;
16 para os servidores ocupantes de cargos ou empregos públicos de natureza permanente que exijam certificado de conclusão do ensino médio.
8


VANTAGENS

O valor da GAPE será computado para fins de cálculo do décimo terceiro salário, das férias e do acréscimo de 1/3 (um terço) de férias.

Sobre o valor da GAPE incidirão os descontos previdenciários devidos.


ACUMULAÇÃO

É vedada a percepção cumulativa da Gratificação por Atividade de Pagamentos Especiais - GAPE, com o Prêmio de Produtividade Médica – PPM ( Lei Complementar nº 1.193, de 02 de janeiro de 2013).


HISTÓRICO