Prêmio de Desempenho Individual - PDI
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Aplicação
Aos servidores pertencentes às classes integrantes da Lei Complementar nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008, em efetivo exercício nas Secretarias de Estado e Autarquias.
Base de Cálculo (Atual):
Vigência: 01/07/11
A x B
A = Unidade Básica de Valor – UBV
B = Coeficientes
Obs.: 1 - Será atribuído com base na avaliação do resultado das atividades do servidor, realizada anualmente, levando-se em consideração a atuação pessoal do servidor no desempenho de suas atividades.
Obs.: 2 - jornadas inferiores a 40 horas semanais, para o cálculo do PDI deverá ser aplicada a proporcionalidade correspondente.
Obs.: 3 - Aos servidores integrantes da classe de Assessor Técnico de Gabinete, designados para a função caracterizada como específica de Dirigente de Assessoria Técnica, o valor do PDI será calculado mediante a aplicação do coeficiente 20,00 (vinte inteiros) sobre a Unidade Básica de Valor – UBV.
| ENQUADRAMENTO DOS CARGOS/FUNÇÕES ATIVIDADES | COEF. | |
| NÍVEL ELEMENTAR | ||
| Auxiliar de Serviços Gerais | ||
| NÍVEL INTERMEDIÁRIO | ||
| Assessor I | ||
| Assessor II | ||
| Assessor de Gabinete I | ||
| Assessor de Gabinete II | ||
| Oficial Administrativo | ||
| Oficial Operacional | ||
| Oficial Sociocultural | ||
| NÍVEL SUPERIOR | ||
| Analista Administrativo | ||
| Analista de Tecnologia | ||
| Analista Sociocultural | ||
| Assessor Técnico de Gabinete I | ||
| Assessor Técnico de Gabinete II | ||
| Assessor Técnico de Gabinete III | ||
| Assessor de Ouvidoria I | ||
| Assessor de Ouvidoria II | ||
| Assessor Técnico de Gabinete IV | ||
| Assessor Técnico I | ||
| Assessor Técnico II | ||
| Assessor Técnico III | ||
| Assessor Técnico IV | ||
| Assessor Técnico V | ||
| Assessor Técnico VI | ||
| Assessor Técnico de Coordenador | ||
| Executivo Público | ||
| COMANDO | ||
| Assessor Técnico Chefe | ||
| Ouvidor de Polícia | ||
| Encarregado I | ||
| Encarregado II | ||
| Chefe de Gabinete de Autarquia | ||
| Chefe de Gabinete | ||
| Chefe I | ||
| Chefe II | ||
| Coordenador | ||
| Diretor Adjunto | ||
| Diretor I | ||
| Diretor II | ||
| Diretor III | ||
| Diretor Técnico I | ||
| Diretor Técnico II | ||
| Diretor Técnico III | ||
| Supervisor | ||
| Supervisor Técnico I | ||
| Supervisor Técnico II | ||
| Supervisor Técnico III | ||
Afastamento
O servidor não perderá o direito à percepção do Prêmio de Desempenho Individual – PDI nas situações de afastamentos considerados de efetivo exercício para todos os efeitos legais e nos casos de licença para tratamento de saúde, no limite de 90(noventa) dias por ano.
Vantagens
O PDI não será considerado para cálculo de qualquer vantagem pecuniária, exceto no cômputo do décimo terceiro salário, nos termos do § 2º do artigo 1º da Lei Complementar nº 644, de 26 de dezembro de 1989, e do acréscimo de 1/3 (um terço) de férias, previsto no inciso XVII do artigo 7º da Constituição Federal.
O valor do PDI excetua-se da retribuição global mensal de que trata o § 2º do artigo 1º da Lei Complementar nº 1.135, de 1º de abril de 2011, e sobre ele incidirão os descontos previdenciários e de assistência médica.
Inativos
O PDI será computado no cálculo dos proventos, por ocasião da aposentadoria, à razão de 1/30 (um trinta avos) por ano de percebimento.
Histórico
- Lei Complementar nº 1.158, de 02 de dezembro de 2011 (vigência 01/07/11)
- Decreto nº 57.780, de 10 de fevereiro de 2012 ( vigência 11/02/12)
- Decreto nº 57.781, de 10 de fevereiro de 2012 (vigência 11/02/12)
- Decreto nº 59.796, de 22 de novembro de 2013 (vigência 23/11/13)
- Lei Complementar nº 1.250, de 03 de julho de 2014 (Vigência 01/08/14)
- Lei Complementar nº 1.306, de 27 de setembro de 2017 (vigência 28/09/17)
- Lei Complementar nº 1.317, de 21 de março de 2018 (vigência 01/02/18)
- Lei Complementar nº 1.373, de 30 de março de 2022 (vigência 01/03/22) (DOE pág 01)
- Lei Complementar nº 1.388, de 11 de julho de 2023
