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Prêmio de Incentivo Especial - PIE

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==Instituição==
==Instituição==
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Resolução SS nº 110, de 17 de outubro de 2013
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[[Resolução SS nº 110, de 17 de outubro de 2013]] (vigeência 20/10/13)
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==Vantagens==
==Vantagens==
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O pagamento do Prêmio de Incentivo Especial – PIE se dará mensalmente, independentemente do Prêmio de Incentivo PI, referido na Lei 8.975 de 25-11-1994, e não será considerado para cálculo de qualquer vantagem pecuniária.
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O pagamento do Prêmio de Incentivo Especial – PIE se dará mensalmente, independentemente do Prêmio de Incentivo PI, referido na [[Lei 8.975 de 25 de novembro de 1994]], e não será considerado para cálculo de qualquer vantagem pecuniária.
==Histórico==
==Histórico==
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*Decreto nº 41.794, de 19/05/97 (vigência 20/05/97)
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*[[Decreto nº 41.794, de 19 de maio de 1997]] (vigência 20/05/97)
-
*LC 1.080, de 17/12/08, (vigência 01/10/08)
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*[[Lei Complementar nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008]], (vigência 01/10/08)
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*Resolução SS nº 110, de 17 de outubro de 2013, (vigência 18/10/13)
+
*[[Resolução SS nº 110, de 17 de outubro de 2013]], (vigência 18/10/13)
[[Categoria: Vantagem Pecuniária]]
[[Categoria: Vantagem Pecuniária]]
[[Categoria: Prêmio]]
[[Categoria: Prêmio]]

Edição de 13h25min de 24 de outubro de 2013

Tabela de conteúdo

Instituição

Resolução SS nº 110, de 17 de outubro de 2013 (vigeência 20/10/13)


Aplicação

Aos servidores das classes abaixo, em exercício na Secretaria da Saúde:

  • Analista Administrativo
  • Analista de Tecnologo
  • Analista Sociocultura
  • Auxiliar de Serviços Gerais
  • Executivo Público
  • Oficial Administrativo
  • Oficial Operacional


Base de Cálculo(Atual)

Vigência: 18/10/13

A x B

  • A = Unidade Básica de Valor – UBV (R$ 100,00)
  • B = Coeficiente
CLASSE COEFICIENTE
Analista Administrativo
6,18
Analista de Tecnologo
6,18
Analista Sociocultura
6,18
Auxiliar de Serviços Gerais
2,00
Executivo Público
7,22
Oficial Administrativo
2,00
Oficial Operacional
2,00

observada a jornada de trabalho a que estiver sujeito o servidor

Afastamentos

Os servidores não perderão o direito à percepção do PIE nas situações de afastamentos considerados de efetivo exercício para todos os efeitos legais e nos casos de licença para tratamento de saúde, no limite de 90 (noventa) dias por ano.


Vantagens

O pagamento do Prêmio de Incentivo Especial – PIE se dará mensalmente, independentemente do Prêmio de Incentivo PI, referido na Lei nº 8.975 de 25 de novembro de 1994, e não será considerado para cálculo de qualquer vantagem pecuniária.

Histórico