Gratificação de Representação - CEETEPS
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| Linha 38: | Linha 38: | ||
<tr> | <tr> | ||
<td>Vice Diretor Superintendente</td> | <td>Vice Diretor Superintendente</td> | ||
| - | <td><center>XVII</center> | + | <td><center>XVII</center></td> |
<td><center>16,85</center></</td> | <td><center>16,85</center></</td> | ||
</tr> | </tr> | ||
<tr> | <tr> | ||
<td>Chefe de Gabinete da Superintendência</td> | <td>Chefe de Gabinete da Superintendência</td> | ||
| - | <td><center>XVI</center> | + | <td><center>XVI</center></td> |
| - | <td><center>14,62</center>< | + | <td><center>14,62</center><</td> |
</tr> | </tr> | ||
<tr> | <tr> | ||
<td>Assessor Técnico Chefe</td> | <td>Assessor Técnico Chefe</td> | ||
<td rowspan="2" style="border-bottom: 3px solid grey; vertical-align : top;"> | <td rowspan="2" style="border-bottom: 3px solid grey; vertical-align : top;"> | ||
| - | <p><center>XVI</center> | + | <p><center>XVI</center></p> |
<td rowspan="2" style="border-bottom: 3px solid grey; vertical-align : top;"> | <td rowspan="2" style="border-bottom: 3px solid grey; vertical-align : top;"> | ||
<p><center>13,03</center></</p> | <p><center>13,03</center></</p> | ||
| Linha 59: | Linha 59: | ||
<tr> | <tr> | ||
<td>Diretor de Departamento</td> | <td>Diretor de Departamento</td> | ||
| - | <td><center>XII</center> | + | <td><center>XII</center></td> |
<td><center>8,90</center></</td> | <td><center>8,90</center></</td> | ||
</tr> | </tr> | ||
<tr> | <tr> | ||
<td>Diretor de Divisão</td> | <td>Diretor de Divisão</td> | ||
| - | <td><center>X</center> | + | <td><center>X</center></td> |
<td><center>7,00</center></</td> | <td><center>7,00</center></</td> | ||
</tr> | </tr> | ||
| Linha 71: | Linha 71: | ||
<td>Diretor de Serviço</td> | <td>Diretor de Serviço</td> | ||
<td rowspan="2" style="border-bottom: 3px solid grey; vertical-align: top;"> | <td rowspan="2" style="border-bottom: 3px solid grey; vertical-align: top;"> | ||
| - | <p><center>VII</center> | + | <p><center>VII</center></p> |
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| - | <p><center>7,00</center> | + | <p><center>7,00</center></p> |
</td> | </td> | ||
</tr> | </tr> | ||
| Linha 81: | Linha 81: | ||
<tr> | <tr> | ||
<td>Chefe de Seção Técnica Administrativa</td> | <td>Chefe de Seção Técnica Administrativa</td> | ||
| - | <td><center>V</center> | + | <td><center>V</center></td> |
| - | <td><center>3,18</center> | + | <td><center>3,18</center></td> |
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<tr> | <tr> | ||
<td>Encarregado de Setor Técnico Administrativo</td> | <td>Encarregado de Setor Técnico Administrativo</td> | ||
| - | <td><center>III</center> | + | <td><center>III</center></td> |
| - | <td><center>2,23</center> | + | <td><center>2,23</center></td> |
</tr> | </tr> | ||
<tr> | <tr> | ||
<td>Chefe de Seção Administrativa</td> | <td>Chefe de Seção Administrativa</td> | ||
<td rowspan="2" style="border-bottom: 3px solid grey; vertical-align: top;"> | <td rowspan="2" style="border-bottom: 3px solid grey; vertical-align: top;"> | ||
| - | <p><center>II</center> | + | <p><center>II</center></p> |
<td rowspan="2" style="border-bottom: 3px solid grey; vertical-align: top;"> | <td rowspan="2" style="border-bottom: 3px solid grey; vertical-align: top;"> | ||
| - | <p><center>3,18</center> | + | <p><center>3,18</center></p> |
</td> | </td> | ||
</tr> | </tr> | ||
| Linha 102: | Linha 102: | ||
<tr> | <tr> | ||
<td>Encarregado de Setor Administrativo</td> | <td>Encarregado de Setor Administrativo</td> | ||
| - | <td><center>I</center> | + | <td><center>I</center></td> |
<td><center>2,23</center></td> | <td><center>2,23</center></td> | ||
</tr> | </tr> | ||
Edição de 13h46min de 17 de junho de 2013
Tabela de conteúdo |
INSTITUIÇÃO:
Lei Complementar nº 1.044, de 13 de maio de 2008 (vigência 01/04/08)
APLICAÇÃO:
Aos ocupantes dos empregos públicos em confiança, admitidos sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho.
BASE DE CÁLCULO (Atual):
Vigência:
01/07/2012
A x B
A = valor do salário fixado para a referência XVIII da Escala de Salários - Empregos Públicos em Confiança (R$ 10.191,30)
B = aplicação dos percentuais adiante indicados:
EMPREGO PÚBLICOS EM CONFIANÇA DE COMANDO
| DENOMINAÇÃO DE CLASSE | REF. | PERCENTUAL |
| Diretor Superintendente | ||
| Vice Diretor Superintendente | ||
| Chefe de Gabinete da Superintendência | ||
| Assessor Técnico Chefe |
|
|
| Coordenador Técnico | ||
| Diretor de Departamento | ||
| Diretor de Divisão | ||
| Diretor de Serviço |
|
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| Diretor Pedagógico | ||
| Chefe de Seção Técnica Administrativa | ||
| Encarregado de Setor Técnico Administrativo | ||
| Chefe de Seção Administrativa |
|
|
| Supervisor de Geral Rural | ||
| Encarregado de Setor Administrativo |
| DENOMINAÇÃO DE CLASSE | REF. | PERCENTUAL |
| Diretor Superintendente | XVIII | |
| Vice Diretor Superintendente | XVII | 16,85 |
| Chefe de Gabinete da Superintendência | XVI | 14,62 |
| Assessor Técnico Chefe |
XVI |
13,03 |
| Coordenador Técnico | ||
| Diretor de Departamento | XII | 8,90 |
| Diretor de Divisão | X | 7,00 |
| Diretor de Serviço |
VII |
7,00 |
| Diretor Pedagógico | ||
| Chefe de Seção Técnica Administrativa | V | 3,18 |
| Encarregado de Setor Técnico Administrativo | III | 2,23 |
| Chefe de Seção Administrativa |
II |
3,18 |
| Supervisor de Geral Rural | ||
| Encarregado de Setor Administrativo | I | 2,23 |
DEMAIS EMPREGO PÚBLICO EM CONFIANÇA
| DENOMINAÇÃO DE CLASSE | REF. | % |
| Assessor Técnico da Superintendência | XV | 11,13 |
| Assistente de Planejamento Estratégico | XI | 9,54 |
| Assistente Técnico Administrativo III | VIII | 9,54 |
| Assistente Técnico da Superintendência |
VI |
8,90 |
| Assistente Técnico Administrativo II | ||
| Assistente Técnico Administrativo I | IV | 8,90 |
| Assistente Técnico | III | 3,18 |
| Assistente Administrativo de Gabinete | II | 2.56 |
| Assistente Administrativo | I | 2,23 |
| DENOMINAÇÃO DE CLASSE | REF. | PERCENTUAL |
| Assessor Técnico da Superintendência | XV | |
| Assistente de Planejamento Estratégico | XI | |
| Assistente Técnico Administrativo III | VIII | |
| Assistente Técnico da Superintendência |
VI |
|
| Assistente Técnico Administrativo II | ||
| Assistente Técnico Administrativo I | IV | |
| Assistente Técnico | III | |
| Assistente Administrativo de Gabinete | II | |
| Assistente Administrativo | I |
OBS
A Gratificação de Representação de poderá ser concedida aos servidores integrantes da carreira de Procurador de Autarquia, de que trata a Lei Complementar nº 827, de 23 de junho de 1997. As funções autárquicas de Procurador de Autarquia Chefe e de Procurador de Autarquia Assistente serão consideradas equivalentes aos empregos públicos em confiança de Cooordenador Técnico e de Assistente Técnico Administrativo II, na forma indicada nos Subanexos 1 e 2 do Anexo X da LC 1.044/08
AFASTAMENTO:
O servidor não perderá o direito à percepção da Gratificação de Representação, quando se afastar em virtude de férias; licença adoção; licença-maternidade; licença paternidade; licença para tratamento de saúde, até o limite de 15 (quinze) dias; nojo; gala; serviços obrigatórios por lei; missão de interesse da Administração Pública Estadual, bem como participação em congressos, cursos ou demais certames relacionados com a respectiva área de atuação.
HISTÓRICO:
Lei Complementar nº 1.044, de 13 de maio de 2008 (vigência 01/04/08)
Lei Complementar nº 1.148, de 15 de setembro de 2011 (vigência 01/07/11)
Lei Complementar nº 1.182, de 06 de julho de 2012 (vigência 01/07/12)
