Gratificação Pro Labore - Pesquisador Científico
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| + | <td>DENOMINAÇÃO</td> | ||
| + | <td>PERCENTUAL</td> | ||
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| + | <td>Coordenador</td> | ||
| + | <td><Center>23,00%</Center></td> | ||
| + | </tr> | ||
| + | <tr> | ||
| + | <td>Diretor Técnico de Departamento</td> | ||
| + | <td><Center>19,00%</Center></td> | ||
| + | </tr> | ||
| + | <tr> | ||
| + | <td>Diretor Técnico de Divisão</td> | ||
| + | <td><Center>16,00%</Center></td> | ||
| + | </tr> | ||
| + | <tr> | ||
| + | <td>Assistente Técnico de Divisão</td> | ||
| + | <td><Center>16,00%</Center></td> | ||
| + | </tr> | ||
| + | <tr> | ||
| + | <td>Diretor Técnico de Serviço</td> | ||
| + | <td><Center>12,00%</Center></td> | ||
| + | </tr> | ||
| + | <tr> | ||
| + | <td>Chefe de Seção Técnica</td> | ||
| + | <td><Center>10,00%</Center></td> | ||
| + | </tr> | ||
| + | <tr> | ||
| + | <td>Encarregado de Setor Técnico</td> | ||
| + | <td><Center>06,00%</Center></td> | ||
| + | </tr> | ||
| + | </table> | ||
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Edição de 16h54min de 13 de junho de 2013
Tabela de conteúdo |
INSTITUIÇÃO:
Lei Complementar nº 125, de 18 de novembro de 1975 (vigência 19/11/75)
APLICAÇÃO
Aos servidores integrantes da classe de Pesquisador Científico pelas funções de encarregatura, chefia, assistência, direção e coordenação das unidades dos Institutos de Pesquisa, que venham a ser caracterizadas como específicas da classe.
BASE DE CÁLCULO (Atual)
Vigência: 01/11/11 A x B
- A = Valor da Referência do cargo de PQC – VI
- B = Percentual relativo à função
| DENOMINAÇÃO | PERCENTUAL |
| Coordenador | |
| Diretor Técnico de Departamento | |
| Diretor Técnico de Divisão | |
| Assistente Técnico de Divisão | |
| Diretor Técnico de Serviço | |
| Chefe de Seção Técnica | |
| Encarregado de Setor Técnico |
| LC 1.167 de 09/01/12 | |
| Valor da Ref. de PQC - VI | |
| Vigência | Valor |
| 01/11/11 | R$ 7.680,00 |
| 01/11/12 | R$ 8.716,00 |
| 01/11/13 | R$ 9.893,57 |
AFASTAMENTO
O Pesquisador Científico, não perderá o direito à gratificação "pro labore", quando se afastar em virtude de férias, licença-prêmio, gala, nojo, licença para tratamento de saúde e outros afastamentos que a legislação considere como de efetivo exercício para todos os efeitos legais.
O substituto, nos casos de afastamento, fará jus à gratificação "pro labore" atribuída à respectiva função, durante o tempo em que a desempenhar.
HISTÓRICO
- Lei Complementar nº 125, de 18 de novembro de 1975 (vigência 19/11/75)
- Lei Complementar nº 727, de 15 de setembro de 1993 (vigência 01/03/93)
- Lei Complementar nº 764, de 25 de novembro de 1994 (vigência 26/11/94)
- Lei Complementar nº 821, de 16 de dezembro de 1996 (vigência 01/11/96)
- Lei Complementar nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008 (vigência 01/10/08)
- Lei Complementar nº 1.167, de 09 de janeiro de 2012 (Vigência: 01/11/11 , 01/11/12 e 01/11/2013)
