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| - | | style="background:#66ccff; padding: 3px 5px 3px 5px;" align="center" colspan="2"|'''[[Ajuda:Guia prático|Guia prático]]'''
| + | <small>{{CURRENTDAYNAME}}, {{CURRENTDAY}} de {{CURRENTMONTHNAME}} de {{CURRENTYEAR}}</small><br>'''[[Especial:Estatísticas|{{NUMBEROFARTICLES}} normas cadastradas]] '''</div> |
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| + | <div style="margin: 0; padding: 0; font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 200%;">'''Legislação de RH do Estado de São Paulo'''</div> |
| - | | style="font-size: 90%; padding: 0 5px 0 5px; background: #edf3fe;" colspan="2" | [[Ajuda:Guia prático/Assinando|Assinando]]
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| - | [[Categoria:!Predefinições sobre a Wikipédia|Guia de edicao]] | + | |
| - | [[Categoria:!Guia prático|!]]
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| - | [[Categoria:!Predefinições de caixas de navegação internas|{{PAGENAME}}]]
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| - | </noinclude> | + | |
| - | <p><b><h2>Por que um <font color="#CC3300">V</font>Clipping?</h2></b> </p> | + | |
| - | <p>Clipping é uma expressão de língua inglesa que define o processo de
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| - | selecionar notícias de jornais, revistas, sites, ou qualquer outro meio de
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| - | comunicação. Uma grande coletânia de notícias sobre um determinado tema.
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| - | Clipping também é uma terminologia utilizada para a seleção, como é o caso
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| - | presente, de legislação e normas que tratem de uma área específica. O <b>
| + | |
| - | <font color="#CC3300">V</font>Clipping</b> é uma versão virtual, fundamentada
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| - | nos conceitos de colaboração, no qual será disponibilizada a legislação
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| - | pertinente aos recursos humanos do Estado de São Paulo em formato <i>Wiki</i>,
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| - | possibilitando uma inserção na vasta legislação existente de forma mais dinâmica
| + | |
| - | e ágil. Não se trata de um simples repositório de legislação, mas uma
| + | |
| - | experiência compartilhada de pesquisa e uso da legislação. </p>
| + | |
| | | | |
| - | <p><br>
| |
| - | <b><h2>O que posso encontrar neste espaço?</h2></b> </p>
| |
| - | <p>Aqui serão postadas normas e legislação pertinente à área de recursos
| |
| - | humanos, nas sua mais variadas vertentes. Pretendemos formar um grande arquivo
| |
| - | para que os servidores do Estado de São Paulo, e pessoas interessadas, possam
| |
| - | acompanhar o desenvolvimento da legislação de recursos humanos. Abaixo listamos
| |
| - | alguns dos principais temas que serão anexados a este <b><font color="#CC3300">V</font>Clipping</b>.
| |
| - | </p>
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| - | <p>
| |
| - | •Regime Jurídico e estrutura de cargos e salários; <br>
| |
| - | •Afastamentos e Licenças; <br>
| |
| - | •Vantagens comuns e condicionais; <br>
| |
| - | •Prêmios e Bônus; <br>
| |
| - | •Benefícios; <br>
| |
| - | •Aposentadoria; <br>
| |
| - | •Direitos e Deveres; <br>
| |
| - | •Promoção e Progressão; <br>
| |
| - | •Avaliação de Pessoal; <br>
| |
| - | •Aprendizagem e Desenvolvimento. </p>
| |
| - | <p> </p>
| |
| - | <p><b><h2>Como posso saber mais sobre legislação de recursos humanos?</h2></b> </p>
| |
| - | <p>Desde 2005 a Unidade Central de Recursos Humanos oferece aos servidores da
| |
| - | área de recursos humanos o curso de Legislação de Recursos Humanos do Estado de São Paulo. Este
| |
| - | curso é totalmente online, através de metodologia simples que oferece apostila
| |
| - | que aglutina a esparça legislação de recursos humanos, facilitando o
| |
| - | aprendizagem e o conhecimento do assunto. Na verdade, o curso pode ser chamado
| |
| - | de um curso-ferramenta, pois é de uso constante dos servidores; uma das
| |
| - | principais bases de referência para consulta de legislação compilada. </p>
| |
| - | •Quer saber mais? [http://www.ucrh-fundap.legislacao.sp.gov.br/index.asp Visite!]
| |
| | | | |
| | + | </td> |
| | + | </tr> |
| | + | </table> |
| | + | <table style="background-color:#F2F5FD; font-family:verdana,Arial, Helvetica, sans-serif; font-size:100%; margin:0; border: 1px solid #C7D0F8; padding:7px 7px 0px 7px;" width="100%"> |
| | + | <tr> |
| | + | <td> |
| | + | <center><i><font size="1"><b> |
| | + | <div style="margin: 0; padding: 0; font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 300%;">'''[[COMUNICADO CRHE – URGENTE – COVID19]]'''</div></b></font> |
| | + | </i></center> |
| | + | </td> |
| | + | </tr> |
| | + | <tr> |
| | + | <td> |
| | + | <table style="background-color:#ffffff; font-family:verdana,Arial, Helvetica, sans-serif; margin:0; border: 1px solid #000066; padding:7px 7px 0px 7px;" width="100%"> |
| | + | <tr> |
| | + | <td> |
| | | | |
| - | <b><h2>Outros produtos UCRH</h2></b> | + | <div style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; text-align:center;"> |
| | + | '''Destaques''' |
| | + | <HR> |
| | + | </div> |
| | + | <div style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;"> |
| | + | <table border="0" width="100%"> |
| | + | <tr> |
| | + | <td width="33%" valign="top"> |
| | + | '''DECRETOS''' |
| | + | * [[Decreto nº 62.648, de 27 de junho de 2017]] - Institui e disciplina o teletrabalho no âmbito da Administração Direta e Autárquica do Estado de São Paulo |
| | + | * [[Decreto nº 60.545, de 18 de junho de 2014]] - Regulamenta a Progressão de Lei Complementar nº 1.080/2008 |
| | + | * [[Decreto nº 60.449, de 15 de maio de 2014]] - Concurso Público |
| | + | * [[Decreto nº 60.428, de 08 de maio de 2014]] - Código de Ética da Administração Pública Estadual |
| | + | </td> |
| | + | <td width="33%" valign="top"> |
| | + | '''INSTRUÇÕES''' |
| | + | * [[Instrução UCRH nº 01, 14 de fevereiro de 2024]] - Avaliação de Desempenho 2024 (ÁREA ADMINISTRATIVA - LC 1080/2008) |
| | + | * [[Instrução UCRH nº 02, de 14 de fevereiro de 2024]] - Avaliação de Desempenho 2024 (ÁREA DA SAÚDE - LC 1157/2011) |
| | + | * [[Instrução UCRH nº 03, de 02 de fevereiro de 2016]] - Sobre publicações para apuração preliminar. |
| | + | * [[Instrução UCRH nº 03, de 18 de fevereiro de 2015]] Procedimentos relativos à realização de Concursos Públicos |
| | + | </td> |
| | + | <td width="33%" valign="top"> |
| | + | '''COMUNICADOS UCRH''' |
| | + | * [[Comunicado UCRH nº 15, de 16 de abril de 2014]] |
| | + | * [[Comunicado UCRH nº 11, de 13 de março de 2014]] |
| | + | * [[Comunicado UCRH nº 09, de 27 de fevereiro de 2014]] |
| | + | </td> |
| | + | </tr> |
| | + | </table> |
| | + | </div> |
| | | | |
| | + | </td> |
| | + | </tr> |
| | + | </table> |
| | + | </td> |
| | + | </tr> |
| | | | |
| - | [http://www.recursoshumanos.sp.gov.br Site Institucional da Unidade Central de Recursos Humanos]<br>
| + | </table> |
| - | | + | |
| - | [http://ucrh21.blogspot.com Blog da Unidade Central de Recursos Humanos]<br>
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| - | [http://twitter.com/UCRH Siga-nos no twitter]
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| - | |title = Navegação Rápida
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| - | <b><h2>Temáticos</h2></b>
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