Gratificação Pro Labore - Funções de Chefia e Encarregatura
De Meu Wiki
(→HISTÓRICO:) |
|||
| (6 edições intermediárias não estão sendo exibidas.) | |||
| Linha 1: | Linha 1: | ||
| - | == | + | ==Aplicação== |
| - | + | ||
| - | + | ||
| - | + | ||
| - | + | ||
| - | + | ||
| - | + | ||
| - | + | ||
| - | + | ||
Aos servidores integrantes das classes de Agente Técnico de Assistência à Saúde, de Enfermeiro e de Médico Veterinário, pelo exercício das funções de encarregatura e chefia, cujas atividades são caracterizadas como especificas dessas categorias. | Aos servidores integrantes das classes de Agente Técnico de Assistência à Saúde, de Enfermeiro e de Médico Veterinário, pelo exercício das funções de encarregatura e chefia, cujas atividades são caracterizadas como especificas dessas categorias. | ||
| - | == | + | ==Base de Cálculo (Atual):== |
| - | + | ||
Vigência: 01/07/11 | Vigência: 01/07/11 | ||
| Linha 19: | Linha 10: | ||
A x B | A x B | ||
| - | + | *A = Coeficiente | |
| + | *B = sobre o valor do grau “A” da referência inicial do respectivo cargo ou função atividade | ||
| - | < | + | <table border="1" align="rigth"> |
| - | + | <tr> | |
| - | < | + | <td>DENOMINAÇÃO</td> |
| - | + | <td>COEFICIENTE</td> | |
| - | </ | + | </tr> |
| - | + | <tr> | |
| - | + | <td>Chefia</td> | |
| - | + | <td><Center>0,90</Center></td> | |
| + | </tr> | ||
| + | <tr> | ||
| + | <td>Encarregado</td> | ||
| + | <td><Center>0,45</Center></td> | ||
| + | </tr> | ||
| + | </table> | ||
| Linha 35: | Linha 33: | ||
| - | == | + | ==Afastamento== |
| - | + | ||
O servidor designado para o exercício das funções mencionadas não perderá o direito à gratificação “pro labore” quando se afastar em virtude de férias, licença-prêmio, gala, nojo, júri, licença para tratamento de saúde, faltas abonadas, licença à gestante, licença-paternidade, licença por adoção, serviços obrigatórios por lei e outros afastamentos que a legislação considere como de efetivo exercício para todos os efeitos legais. | O servidor designado para o exercício das funções mencionadas não perderá o direito à gratificação “pro labore” quando se afastar em virtude de férias, licença-prêmio, gala, nojo, júri, licença para tratamento de saúde, faltas abonadas, licença à gestante, licença-paternidade, licença por adoção, serviços obrigatórios por lei e outros afastamentos que a legislação considere como de efetivo exercício para todos os efeitos legais. | ||
| - | == | + | ==Vantagem== |
| - | + | ||
Os valores das gratificações “pro labore”, serão computados para fins de cálculo do décimo terceiro salário, das férias e do acréscimo de 1/3 (um terço) das férias, e sobre ele incidirão o adicional por tempo de serviço e a sexta-parte dos vencimentos, bem como os descontos previdenciários e de assistência médica. | Os valores das gratificações “pro labore”, serão computados para fins de cálculo do décimo terceiro salário, das férias e do acréscimo de 1/3 (um terço) das férias, e sobre ele incidirão o adicional por tempo de serviço e a sexta-parte dos vencimentos, bem como os descontos previdenciários e de assistência médica. | ||
| - | == | + | ==Histórico== |
| - | + | ||
| - | + | ||
| - | + | ||
| - | + | ||
| - | + | *[[Lei Complementar nº 1.157, de 02 de dezembro de 2011]] ( vigência 01/07/11) | |
Edição atual tal como 17h50min de 28 de janeiro de 2015
Tabela de conteúdo |
Aplicação
Aos servidores integrantes das classes de Agente Técnico de Assistência à Saúde, de Enfermeiro e de Médico Veterinário, pelo exercício das funções de encarregatura e chefia, cujas atividades são caracterizadas como especificas dessas categorias.
Base de Cálculo (Atual):
Vigência: 01/07/11
A x B
- A = Coeficiente
- B = sobre o valor do grau “A” da referência inicial do respectivo cargo ou função atividade
| DENOMINAÇÃO | COEFICIENTE |
| Chefia | |
| Encarregado |
O substituto fará jus à gratificação “pro labore” atribuída às funções de encarregatura e chefia, durante o tempo em que a desempenhar.
Afastamento
O servidor designado para o exercício das funções mencionadas não perderá o direito à gratificação “pro labore” quando se afastar em virtude de férias, licença-prêmio, gala, nojo, júri, licença para tratamento de saúde, faltas abonadas, licença à gestante, licença-paternidade, licença por adoção, serviços obrigatórios por lei e outros afastamentos que a legislação considere como de efetivo exercício para todos os efeitos legais.
Vantagem
Os valores das gratificações “pro labore”, serão computados para fins de cálculo do décimo terceiro salário, das férias e do acréscimo de 1/3 (um terço) das férias, e sobre ele incidirão o adicional por tempo de serviço e a sexta-parte dos vencimentos, bem como os descontos previdenciários e de assistência médica.
Histórico
- Lei Complementar nº 1.157, de 02 de dezembro de 2011 ( vigência 01/07/11)
