Gratificação Pro Labore - Detran-SP
De Meu Wiki
(→Base de Cálculo) |
|||
| Linha 11: | Linha 11: | ||
*A = percentual | *A = percentual | ||
| - | *B = sobre o valor do salário inicial das classes correspondentes | + | *B = sobre o valor do salário inicial das classes correspondentes - [[http://www.recursoshumanos.sp.gov.br/retribuicaoMensal.html Retribuição Mensal]] |
<table border="1" align="rigth"> | <table border="1" align="rigth"> | ||
| Linha 45: | Linha 45: | ||
A função de Diretor Técnico I poderá ser exercida por integrante da carreira de Oficial Estadual de Trânsito, desde que preenchidos os requisitos de escolaridade e experiência profissional. | A função de Diretor Técnico I poderá ser exercida por integrante da carreira de Oficial Estadual de Trânsito, desde que preenchidos os requisitos de escolaridade e experiência profissional. | ||
| - | |||
==Vantagens== | ==Vantagens== | ||
Edição atual tal como 13h18min de 20 de abril de 2022
Tabela de conteúdo |
Aplicação
Aos servidores integrantes da carreira de Oficial Estadual de Trânsito e Agente Estadual de Trânsito pelo exercício das funções de direção e supervisão caracterizadas como específicas das carreiras.
Base de Cálculo
Vigência: 18/01/13
A x B
- A = percentual
- B = sobre o valor do salário inicial das classes correspondentes - [Retribuição Mensal]
| FUNÇÃO | PERCENTUAL | CLASSES CORRESPONDENTES |
| Diretor Técnico III | Agente Estadual de Trânsito | |
| Diretor Técnico II | Agente Estadual de Trânsito | |
| Diretor Técnico I | Agente Estadual de Trânsito | |
| Supervisor | Oficial Estadual de Trânsito |
- OBS:
A função de Diretor Técnico I poderá ser exercida por integrante da carreira de Oficial Estadual de Trânsito, desde que preenchidos os requisitos de escolaridade e experiência profissional.
Vantagens
Os valores das gratificações “pro labore” incidirá o adicional por tempo de serviço, quando for o caso, será computado para fins de cálculo do décimo terceiro salário e do acréscimo de 1/3 (um terço) sobre o valor das férias, bem como os descontos previdenciários devidos.
Afastamento
O empregado público não perderá o direito à percepção do “pro labore” quando se afastar em virtude de férias e outros afastamentos que a legislação considere como de efetivo exercício para todos os efeitos legais.
Histórico
- Lei Complementar n° 1.195, de 17 de janeiro de 2013 (vigência 18/01/2013)
