Gratificação de Representação - CEETEPS
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<td>III</td> | <td>III</td> | ||
<td>3,18</td> | <td>3,18</td> | ||
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| - | <td>Assistente Administrativo de Gabinete<td> | + | <td>Assistente Administrativo de Gabinete</td> |
<td>II</td> | <td>II</td> | ||
<td>2.56</td> | <td>2.56</td> | ||
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<td>I</td> | <td>I</td> | ||
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Edição de 13h49min de 4 de março de 2013
Tabela de conteúdo |
LEI DE CRIAÇÃO:
Lei Complementar nº 1.044, de 13 de maio de 2008 (vigência 01/04/08)
APLICAÇÃO:
Aos ocupantes dos empregos públicos em confiança, admitidos sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho.
BASE DE CÁLCULO (Atual):
Vigência:
01/07/2012
A x B
A = valor do salário fixado para a referência XVIII da Escala de Salários - Empregos Públicos em Confiança (R$ 10.191,30)
B = aplicação dos percentuais adiante indicados:
EMPREGO PÚBLICOS EM CONFIANÇA DE COMANDO
| DENOMINAÇÃO DE CLASSE | REF. | % |
| Diretor Superintendente | XVIII | 21,30 |
| Vice Diretor Superintendente | XVII | 16,85 |
| Chefe de Gabinete da Superintendência | XVI | 14,62 |
| Assessor Técnico Chefe |
XVI |
13,03 |
| Coordenador Técnico | ||
| Diretor de Departamento | XII | 8,90 |
| Diretor de Divisão | X | 7,00 |
| Diretor de Serviço |
VII |
7,00 |
| Diretor Pedagógico | ||
| Chefe de Seção Técnica Administrativa | V | 3,18 |
| Encarregado de Setor Técnico Administrativo | III | 2,23 |
| Chefe de Seção Administrativa |
II |
3,18 |
| Supervisor de Geral Rural | ||
| Encarregado de Setor Administrativo | I | 2,23 |
DEMAIS EMPREGO PÚBLICO EM CONFIANÇA
| DENOMINAÇÃO DE CLASSE | REF. | % |
| Assessor Técnico da Superintendência | XV | 11,13 |
| Assistente de Planejamento Estratégico | XI | 9,54 |
| Assistente Técnico Administrativo III | VIII | 9,54 |
| Assistente Técnico da Superintendência |
VI |
8,90 |
| Assistente Técnico Administrativo II | ||
| Assistente Técnico Administrativo I | IV | 8,90 |
| Assistente Técnico | III | 3,18 |
| Assistente Administrativo de Gabinete | II | 2.56 |
| Assistente Administrativo | I | 2,23 |
AFASTAMENTO:
O servidor não perderá o direito à percepção da Gratificação de Representação, quando se afastar em virtude de férias; licença adoção; licença-maternidade; licença paternidade; licença para tratamento de saúde, até o limite de 15 (quinze) dias; nojo; gala; serviços obrigatórios por lei; missão de interesse da Administração Pública Estadual, bem como participação em congressos, cursos ou demais certames relacionados com a respectiva área de atuação.
HISTÓRICO:
Lei Complementar nº 1.044, de 13 de maio de 2008 (vigência 01/04/08)
Lei Complementar nº 1.148, de 15 de setembro de 2011 (vigência 01/07/11)
Lei Complementar nº 1.182, de 06 de julho de 2012 (vigência 01/07/12)
