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| - | {| style="margin: 0 0 1em 1em; border: 1px solid #000000;" align="right" cellpadding=0 cellspacing=0
  | + | <div style="margin: 0; padding: 0; font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 200%;">'''Legislação de RH do Estado de São Paulo'''</div>  | 
| - | | style="background:#ffffff; padding: 3px 5px 3px 5px;" align="center" colspan="2"|'''Destaques'''
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| - | |-
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| - | | style="font-size: 90%; padding: 0 5px 0 5px; background: #ffffff;" colspan="2" | [[Como usar o VClipping - Dicas Úteis]]
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| - | |-
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| - | | style="font-size: 90%; padding: 0 5px 0 5px; background: #edf3fe;" colspan="2" | [[Decreto nº 52.833, de 24 de março de 2008| Sistema de Administração de Pessoal]]
  | + |  | 
| - | |-
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| - | | style="font-size: 90%; padding: 0 5px 0 5px; background: #ffffff;" colspan="2" | [[Certificação ocupacional]]
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| - | | style="font-size: 90%; padding: 0 5px 0 5px; background: #edf3fe;" colspan="2" | [[Lei Complementar nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008|Lei Complementar nº 1.080/2008]]
  | + |  | 
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| - | | style="font-size: 90%; padding: 0 5px 0 5px; background: #ffffff;" colspan="2" | [[Estágio probatório]]
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| - | | style="font-size: 90%; padding: 0 5px 0 5px; background: #edf3fe;" colspan="2" | [[Bonificação por resultados]]
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| - | | style="font-size: 90%; padding: 0 5px 0 5px; background: #ffffff;" colspan="2" | [http://ucrh21.blogspot.com BLOG da UCRH]
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| - | |align="right"|<small>[{{fullurl:Predefinição:Guia prático|action=edit}} editar...]</small>
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| - | =='''Por que um <font color="#CC3300">V</font>Clipping?'''==  | + | <table style="background-color: PINK; font-family:verdana,Arial, Helvetica, sans-serif; font-size:100%; margin:0; border: 1px solid #C7D0F8; padding:7px 7px 0px 7px;" width="100%">  | 
|   | + | <tr>  | 
|   | + | <td>  | 
|   | + | <font size="1"><b>  | 
|   | + | <div style="margin: 0; padding: 0; font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 190%;">'''Informamos que os downloads dos arquivos em "EXCEL", "POWERPOINT" e "WORD" não estão sendo realizados no GOOGLE CHROME, favor utilizar outro navegador '''</div></b></font>  | 
|   | + | </td>  | 
|   |  |   |  | 
| - | Clipping é uma expressão de língua inglesa que define o processo de 
  |   | 
| - | selecionar notícias de jornais, revistas, sites, ou de qualquer outro meio de 
  |   | 
| - | comunicação. Uma grande coletânia de notícias sobre um determinado tema. 
  |   | 
| - | Clipping também é uma terminologia utilizada para a seleção de legislação e normas que tratem de uma área específica. O 
  |   | 
| - | '''<font color="#CC3300">V</font>Clipping''' é uma versão virtual, fundamentada 
  |   | 
| - | no conceito de colaboração, no qual será disponibilizada em tecnologia ''Wiki'' a legislação 
  |   | 
| - | pertinente aos recursos humanos do Estado de São Paulo, 
  |   | 
| - | possibilitando uma inserção na vasta legislação existente de forma mais dinâmica 
  |   | 
| - | e ágil. Não se trata de um simples repositório de legislação, mas uma 
  |   | 
| - | experiência compartilhada de pesquisa e uso da legislação.
  |   | 
|   |  |   |  | 
| - | =='''O que posso encontrar neste espaço?'''==  | + | <table style="background-color:#F2F5FD; font-family:verdana,Arial, Helvetica, sans-serif; font-size:100%; margin:0; border: 1px solid #C7D0F8; padding:7px 7px 0px 7px;" width="100%">  | 
|   | + | <tr>  | 
|   | + | <td>  | 
|   | + | <center><i><font size="1"><b>  | 
|   | + | <div style="margin: 0; padding: 0; font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 200%;">'''[[Media:Concurso de Promoção - L.C. 1.080/08]]'''</div></b></font>  | 
|   | + | </i></center>  | 
|   | + | </td>  | 
|   |  |   |  | 
| - | Aqui serão postadas normas e legislação pertinente à área de recursos 
  |   | 
| - | humanos, nas sua mais variadas vertentes. Pretendemos formar um grande arquivo 
  |   | 
| - | para que os servidores do Estado de São Paulo, e pessoas interessadas, possam 
  |   | 
| - | acompanhar o desenvolvimento da legislação de recursos humanos. Abaixo listamos 
  |   | 
| - | alguns dos principais temas que serão anexados a este '''<font color="#CC3300">V</font>Clipping'''.
  |   | 
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|   |  |   |  | 
| - | •Regime Jurídico e estrutura de cargos e salários;
  | + | </tr>  | 
|   | + | <tr>  | 
|   | + | <td>  | 
|   | + | <table style="background-color:#ffffff; font-family:verdana,Arial, Helvetica, sans-serif; margin:0; border: 1px solid #000066; padding:7px 7px 0px 7px;" width="100%">  | 
|   | + | <tr>  | 
|   | + | <td>  | 
|   |  |   |  | 
| - | •Afastamentos e Licenças;
  | + | <div style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; text-align:center;">  | 
| - |    | + | '''Destaques'''  | 
| - | •Vantagens comuns e condicionais;
  | + | <HR>  | 
| - |    | + | </div>  | 
| - | •Prêmios e Bônus;
  | + | <div style="font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;">  | 
| - |    | + | <table border="0" width="100%">  | 
| - | •Benefícios;
  | + | <tr>  | 
| - |    | + | <td width="33%" valign="top">  | 
| - | •Aposentadoria;
  | + | '''DECRETOS'''  | 
| - |    | + | * [[Decreto nº 62.648, de 27 de junho de 2017]] - Institui e disciplina o teletrabalho no âmbito da Administração Direta e Autárquica do Estado de São Paulo  | 
| - | •Direitos e Deveres;
  | + | * [[Decreto nº 60.545, de 18 de junho de 2014]] - Regulamenta a Progressão de Lei Complementar nº 1.080/2008  | 
| - |    | + | * [[Decreto nº 60.449, de 15 de maio de 2014]] - Concurso Público  | 
| - | •Promoção e Progressão;
  | + | * [[Decreto nº 60.428, de 08 de maio de 2014]] - Código de Ética da Administração Pública Estadual  | 
| - |    | + | </td>  | 
| - | •Avaliação de Pessoal;
  | + | <td width="33%" valign="top">  | 
| - |    | + | '''INSTRUÇÕES'''  | 
| - | •Aprendizagem e Desenvolvimento.
  | + | * [[Instrução SGP nº 02, de 29 de janeiro de 2025]] - Avaliação de Desempenho 2025 (ÁREA ADMINISTRATIVA - LC 1080/2008)  | 
| - |    | + | * [[Instrução SGP nº 03, de 29 de janeiro de 2025]] - Avaliação de Desempenho 2025 (ÁREA DA SAÚDE - LC 1157/2011)  | 
| - |    | + | * [[Instrução UCRH nº 03, de 02 de fevereiro de 2016]] - Sobre publicações para apuração preliminar.  | 
| - |    | + | * [[Instrução UCRH nº 03, de 18 de fevereiro de 2015]] Procedimentos relativos à realização de Concursos Públicos  | 
| - | =='''Como posso saber mais sobre legislação de recursos humanos?'''==  | + | </td>  | 
| - |    | + | <td width="33%" valign="top">  | 
| - | Desde 2005 a Unidade Central de Recursos Humanos oferece aos servidores da 
  | + | '''COMUNICADOS UCRH'''  | 
| - | área de recursos humanos o curso de Legislação de Recursos Humanos do Estado de São Paulo. Este 
  | + | * [[Comunicado UCRH nº 15, de 16 de abril de 2014]]  | 
| - | curso é totalmente online, através de metodologia simples que oferece apostila 
  | + | * [[Comunicado UCRH nº 11, de 13 de março de 2014]]  | 
| - | que aglutina a esparça legislação de recursos humanos, facilitando o 
  | + | * [[Comunicado UCRH nº 09, de 27 de fevereiro de 2014]]  | 
| - | aprendizagem e o conhecimento do assunto. Na verdade, o curso pode ser chamado 
  | + | </td>  | 
| - | de um curso-ferramenta, pois é de uso constante dos servidores; uma das   | + | </tr>  | 
| - | principais bases de referência para consulta de legislação compilada.
  | + | </table>  | 
| - |    | + | </div>  | 
| - | •Quer saber mais? [http://www.ucrh-fundap.legislacao.sp.gov.br/index.asp Visite!]
  | + |  | 
| - |    | + |  | 
| - |    | + |  | 
| - | =='''Outros produtos UCRH'''==  | + |  | 
| - |    | + |  | 
| - |    | + |  | 
| - | [http://www.recursoshumanos.sp.gov.br Site Institucional da Unidade Central de Recursos Humanos]<br>  | + |  | 
| - |    | + |  | 
| - | [http://ucrh21.blogspot.com Blog da Unidade Central de Recursos Humanos]<br>  | + |  | 
| - |    | + |  | 
| - | [http://twitter.com/UCRH Siga-nos no twitter]
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| - |    | + |  | 
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| - | ==Busque por Categorias==
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| - |    | + |  | 
| - | [[Categoria:Estágio Probatório]]
  | + |  | 
| - | [[Categoria:Bonificação por Resultados]]
  | + |  | 
| - | [[Categoria:Certificação Ocupacional]]
  | + |  | 
| - | [[Categoria:Conceitos]]
  | + |  | 
| - | [[Categoria:Avaliação de Pessoas]]
  | + |  | 
| - | [[Categoria:Avaliação de Competências]]  | + |  | 
| - | [[Categoria:Aprendizagem e Desenvolvimento]]
  | + |  | 
| - | [[Categoria:Avaliação de Desempenho]]
  | + |  | 
| - | [[Categoria:Meritocracia]]  | + |  | 
| - | [[Categoria:Adicional de Insalubridade]]  | + |  | 
| - | [[Categoria:Bonificação por Resultados]]
  | + |  | 
| - | [[Categoria:Lei]]
  | + |  | 
| - | [[Categoria:Lei Complementar]]
  | + |  | 
| - | [[Categoria:Decreto]]  | + |  | 
| - | [[Categoria:Resolução]]
  | + |  | 
| - | [[Categoria:Resolução Conjunta]]
  | + |  | 
| - | [[Categoria:Portaria]]
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| - | [[Categoria:Instrução]]
  | + |  | 
| - | [[Categoria:Ano de vigência 2000]]
  | + |  | 
| - | [[Categoria:Ano de vigência 2001]]
  | + |  | 
| - | [[Categoria:Ano de vigência 2002]]
  | + |  | 
| - | [[Categoria:Ano de vigência 2003]]  | + |  | 
| - | [[Categoria:Ano de vigência 2004]]
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| - | [[Categoria:Ano de vigência 2005]]
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| - | [[Categoria:Ano de vigência 2006]]  | + |  | 
| - | [[Categoria:Ano de vigência 2007]]
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| - | [[Categoria:Ano de vigência 2008]]
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| - | [[Categoria:Ano de vigência 2009]]
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| - | [[Categoria:Ano de vigência 2010]]
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| - | [[Categoria:Ano de vigência 2011]]
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