Concurso Público
De Meu Wiki
(Diferença entre revisões)
(→Legislação Básica) |
m (Protegeu "Concurso Público" ([edit=sysop] (indefinido) [move=sysop] (indefinido))) |
||
| (5 edições intermediárias não estão sendo exibidas.) | |||
| Linha 1: | Linha 1: | ||
| - | == | + | ==Conceito== |
| - | + | "É o meio técnico posto à disposição da Administração Pública para obter-se moralidade, eficiência e aperfeiçoamento do serviço público e, ao mesmo tempo, propiciar igual oportunidade a todos os interessados que atendam aos requisitos da lei, fixados de acordo a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, consoante determina o art. 37, II, da [http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/ConstituicaoCompilado.htm Constituição Federal]" (MEIRELLES, 2010, p. 461-462). | |
| + | == Referência Bibliográfica == | ||
| + | * Hely Lopes Meirelles. Direito Administrativo Brasileiro. 36º ed., São Paulo, 2010. | ||
| + | |||
| + | ==Manual do Concurso Público== | ||
| + | |||
| + | * [http://www.recursoshumanos.sp.gov.br/normas/Instrucao/instrucao_03_2015/Anexo%20II%20-%20Manual%20de%20orienta%C3%A7%C3%A3o%20para%20realiza%C3%A7%C3%A3o%20de%20concursos%20p%C3%BAblicos.pdf Manual de Orientação para realização de Concursos Públicos] | ||
==Normativos== | ==Normativos== | ||
| Linha 9: | Linha 15: | ||
** [[Instrução UCRH nº 08, de 08 de julho de 2014]] | ** [[Instrução UCRH nº 08, de 08 de julho de 2014]] | ||
** [[Instrução UCRH nº 05, de 09 de maio de 2014]] | ** [[Instrução UCRH nº 05, de 09 de maio de 2014]] | ||
| - | |||
* [[Decreto nº 21.872, de 06 de janeiro de 1984]] | '''REVOGADO'''. | * [[Decreto nº 21.872, de 06 de janeiro de 1984]] | '''REVOGADO'''. | ||
| + | == Leia Mais == | ||
| + | * [[Cargo Efetivo]] | ||
[[Categoria:Manual]] | [[Categoria:Manual]] | ||
[[Categoria:Concurso Público]] | [[Categoria:Concurso Público]] | ||
| + | [[Categoria:Glossário de RH]] | ||
Edição atual tal como 14h59min de 6 de maio de 2015
Tabela de conteúdo |
Conceito
"É o meio técnico posto à disposição da Administração Pública para obter-se moralidade, eficiência e aperfeiçoamento do serviço público e, ao mesmo tempo, propiciar igual oportunidade a todos os interessados que atendam aos requisitos da lei, fixados de acordo a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, consoante determina o art. 37, II, da Constituição Federal" (MEIRELLES, 2010, p. 461-462).
Referência Bibliográfica
- Hely Lopes Meirelles. Direito Administrativo Brasileiro. 36º ed., São Paulo, 2010.
