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-	==INSTITUIÇÃO:==	+	==Aplicação==
-	[[Lei Complementar nº 1.187, de 28 de setembro de 2012]] (vigência 01/10/12)	+	As carreiras de Especialista em Tecnologia e Processos, Analista em Processos do Registro Público e Técnico em Processos do Registro Público, na função caracterizada de Gerente.
-	==APLICAÇÃO:==
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-	As carreiras de Especialista em Tecnologia e Processos, Analista em Processos do Registro Público e Técnico em Processos do Registro Público, na função caracterizada de Gerente.
	==BASE DE CÁLCULO (Atual):==		==BASE DE CÁLCULO (Atual):==
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	'''Vigência:''' 01/10/12		'''Vigência:''' 01/10/12
-	'''*A X B'''	+	'''A X B'''
	'''*A =''' Percentual relativo à função.		'''*A =''' Percentual relativo à função.
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-	==OBS==
-	O exercício da função de dirigente da Assessoria Técnica da Presidência, caracterizada como função específica da classe de Assessor Técnico da Presidência, e da função de dirigente da Assessoria Técnica de Decisão Singular, caracterizada como função específica de Assessor Técnico do Registro Público, será retribuído por “pro labore”, calculado mediante a aplicação do percentual de 20% (vinte por cento) sobre o valor da referência do respectivo emprego público.
	==AFASTAMENTO:==		==AFASTAMENTO:==

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Edição de 18h12min de 28 de janeiro de 2015

Tabela de conteúdo 1 Aplicação 2 BASE DE CÁLCULO (Atual): 3 AFASTAMENTO: 4 VANTAGENS 5 HISTÓRICO:

Aplicação

As carreiras de Especialista em Tecnologia e Processos, Analista em Processos do Registro Público e Técnico em Processos do Registro Público, na função caracterizada de Gerente.

BASE DE CÁLCULO (Atual):

Vigência: 01/10/12

A X B

*A = Percentual relativo à função.

*B = Valor do salário inicial das classes, ocupante de emprego público

EMPREGO PÚBLICO	FUNÇÃO	PERCENTUAL
Especialista em Tecnologia e Processos	Gerente	15%
Analista em Processos do Registro Público	Gerente	15%
Técnico em Processos do Registro Público	Gerente	20%

AFASTAMENTO:

O empregado público não perderá o direito a percepção do “pro labore” quando se afastar em virtude de férias e outros afastamentos que a legislação considere como de efetivo exercício para todos os efeitos legais.

VANTAGENS

O valor do “pro labore” incidirá, quando for o caso, o adicional por tempo de serviço, será computado para fins do décimo terceiro salário e do acréscimo de 1/3 (um terço) de férias.

Sobre o valor do “pro labore” incidirão os descontos previdenciários devidos.

HISTÓRICO:

Lei Complementar nº 1.187, de 28 de setembro de 2012 (Vigência 01/10/12)