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| style="background:#ffffff; padding: 3px 5px 3px 5px;" align="center" colspan="2"|'''Legislação em Destaque''' | | style="background:#ffffff; padding: 3px 5px 3px 5px;" align="center" colspan="2"|'''Legislação em Destaque''' | ||
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| - | | style="font-size: 90%; padding: 0 5px 0 5px; background: #edf3fe;" colspan="2" | [[ | + | | style="font-size: 90%; padding: 0 5px 0 5px; background: #edf3fe;" colspan="2" | [[Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968|Estatuto - Lei 10.261/68]] |
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| - | | style="font-size: 90%; padding: 0 5px 0 5px; background: #ffffff;" colspan="2" | [[ | + | | style="font-size: 90%; padding: 0 5px 0 5px; background: #ffffff;" colspan="2" | [[Lei Complementar nº 180, de 12 de maio de 1978|Sistema Adm. Pessoal - LC 180/78]] |
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| - | | style="font-size: 90%; padding: 0 5px 0 5px; background: #edf3fe;" colspan="2" | [[ | + | | style="font-size: 90%; padding: 0 5px 0 5px; background: #edf3fe;" colspan="2" | [[Decreto nº 52.833, de 24 de março de 2008|Adm. Pessoal Competências - D.52.833/08]] |
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| - | | style="font-size: 90%; padding: 0 5px 0 5px; background: #ffffff;" colspan="2" | [[ | + | | style="font-size: 90%; padding: 0 5px 0 5px; background: #ffffff;" colspan="2" | [[Lei nº 500, de 13 de novembro de 1974|Regime Jurídico - Lei 500/74]] |
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| - | | style="font-size: 90%; padding: 0 5px 0 5px; background: #edf3fe;" colspan="2" | [[ | + | | style="font-size: 90%; padding: 0 5px 0 5px; background: #edf3fe;" colspan="2" | [[Lei Complementar nº 1.010, de 1º de junho de 2007| LC 1010/07]] |
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| style="font-size: 90%; padding: 0 5px 0 5px; background: #ffffff;" colspan="2" | [[Especial:Páginas_populares|Páginas mais consultadas]] | | style="font-size: 90%; padding: 0 5px 0 5px; background: #ffffff;" colspan="2" | [[Especial:Páginas_populares|Páginas mais consultadas]] | ||
Edição de 14h17min de 23 de agosto de 2011
Tabela de conteúdo |
Por que um VClipping?
Clipping é uma expressão de língua inglesa que define o processo de selecionar notícias de jornais, revistas, sites, ou de qualquer outro meio de comunicação. Uma grande coletânia de notícias sobre um determinado tema. Clipping também é uma terminologia utilizada para a seleção de legislação e normas que tratem de uma área específica. O VClipping é uma versão virtual, fundamentada no conceito de colaboração, no qual será disponibilizada em tecnologia Wiki a legislação pertinente aos recursos humanos do Estado de São Paulo, possibilitando uma inserção na vasta legislação existente de forma mais dinâmica e ágil. Não se trata de um simples repositório de legislação, mas uma experiência compartilhada de pesquisa e uso da legislação.
O que posso encontrar neste espaço?
O VClipping publica a legislação pertinente à área de recursos humanos. Pretende-se formar um grande arquivo para que os servidores do Estado de São Paulo, e pessoas interessadas, possam acompanhar o desenvolvimento da legislação de recursos humanos. Abaixo listamos alguns dos principais temas que serão anexados a este VClipping.
•Regime Jurídico e estrutura de cargos e salários;
•Afastamentos e Licenças;
•Vantagens comuns e condicionais;
•Prêmios e Bônus;
•Benefícios;
•Aposentadoria;
•Direitos e Deveres;
•Promoção e Progressão;
•Avaliação de Pessoal;
•Aprendizagem e Desenvolvimento.
Base de Dados Externas - Legislação
Legislação Federal
Arquivo:Icon link.gif Constituição da República Federativa do Brasil de 1988
Arquivo:Icon link.gif Emendas Constitucionais - Federal
Arquivo:Icon link.gif Consolidação das Leis do Trabalho - CLT
Arquivo:Icon link.gif Legislação Federal
Legislação Estadual
Arquivo:Icon link.gif Constituição do Estado de São Paulo de 1989
Arquivo:Icon link.gif Emendas Constitucionais - Estadual
Arquivo:Icon link.gif ALESP - Assembléia Legislativa do Estado de São Paulo
Arquivo:Icon link.gif Casa Civil - Legislação
Como posso saber mais sobre legislação de recursos humanos?
Desde 2005 a Unidade Central de Recursos Humanos oferece aos servidores da área de recursos humanos o curso de Legislação de Recursos Humanos do Estado de São Paulo. Este curso é totalmente online, através de metodologia simples que oferece apostila que aglutina a esparça legislação de recursos humanos, facilitando o aprendizagem e o conhecimento do assunto. Na verdade, o curso pode ser chamado de um curso-ferramenta, pois é de uso constante dos servidores; uma das principais bases de referência para consulta de legislação compilada.
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