Prêmio de Incentivo Especial - PIE
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*LC 1.080, de 17/12/08, (vigência 01/10/08) | *LC 1.080, de 17/12/08, (vigência 01/10/08) | ||
*Resolução SS nº 110, de 17 de outubro de 2013, (vigência 18/10/13) | *Resolução SS nº 110, de 17 de outubro de 2013, (vigência 18/10/13) | ||
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Edição de 13h23min de 24 de outubro de 2013
Tabela de conteúdo |
Instituição
Resolução SS nº 110, de 17 de outubro de 2013
Aplicação
Aos servidores das classes abaixo, em exercício na Secretaria da Saúde:
- Analista Administrativo
- Analista de Tecnologo
- Analista Sociocultura
- Auxiliar de Serviços Gerais
- Executivo Público
- Oficial Administrativo
- Oficial Operacional
Base de Cálculo(Atual)
Vigência: 18/10/13
A x B
- A = Unidade Básica de Valor – UBV (R$ 100,00)
- B = Coeficiente correspondente ao cargo em que se encontrar o servidor.
| CLASSE | COEFICIENTE |
|---|---|
| Analista Administrativo | |
| Analista de Tecnologo | |
| Analista Sociocultura | |
| Auxiliar de Serviços Gerais | |
| Executivo Público | |
| Oficial Administrativo | |
| Oficial Operacional | |
observada a jornada de trabalho a que estiver sujeito o servidor
Afastamentos
Os servidores não perderão o direito à percepção do PIE nas situações de afastamentos considerados de efetivo exercício para todos os efeitos legais e nos casos de licença para tratamento de saúde, no limite de 90 (noventa) dias por ano.
Vantagens
O pagamento do Prêmio de Incentivo Especial – PIE se dará mensalmente, independentemente do Prêmio de Incentivo PI, referido na Lei 8.975 de 25-11-1994, e não será considerado para cálculo de qualquer vantagem pecuniária.
Histórico
- Decreto nº 41.794, de 19/05/97 (vigência 20/05/97)
- LC 1.080, de 17/12/08, (vigência 01/10/08)
- Resolução SS nº 110, de 17 de outubro de 2013, (vigência 18/10/13)
