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Resolução nº 225, de 11 de novembro de 2011

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O Secretário da Administração Penitenciária, com fundamento
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destinadas às unidades dos Centros de Progressão Penitenciária
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Penitenciária de Hortolândia da Coordenadoria de Unidades
Penitenciária de Hortolândia da Coordenadoria de Unidades
Prisionais da Região Central do Estado, da Secretaria da Administração
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Penitenciária organizados pelo [[Decreto 57.391, de 30 de setembro de 2011]]:
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Penitenciária organizados pelo [[Decreto nº 57.391, de 30 de setembro de 2011|Decreto 57.391, de 30 de setembro de 2011]]:
I – 3 de Diretor Técnico III, destinado à Diretoria do Centro
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V – 3 de Diretor Técnico II, destinado ao Centro de Trabalho
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e Educação, sendo um para cada unidade;
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a) Centro Integrado de Movimentações e Informações Carcerárias,
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VI – 09 de Diretor I, destinados ao:
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1. Núcleo de Finanças e Suprimentos;
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retribuídas mediante “pro labore”, nos termos do artigo 1.°
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desta resolução, os seguintes requisitos de escolaridade e de
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I – para o de Diretor Técnico III, graduação em curso de
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II – para o de Supervisor Técnico III, graduação em curso
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de nível superior, e experiência profissional comprovada de, no
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III – para o de Diretor Técnico de Divisão de Saúde, diploma
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de nível superior ou habilitação legal correspondente para o
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exercício de atividades da área de saúde abrangidas pela Lei
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exercício de atividades da área de saúde abrangidas pela [[Lei Complementar nº 674, de 08 de abril de 1992|Lei Complementar 674, de 8 de abril de 1992]]; e experiência de, no mínimo, 3 anos de atuação profissional na área de saúde;
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IV – para o de Diretor Técnico de Serviço de Saúde, diploma
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de nível superior ou habilitação legal correspondente para o
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exercício de atividades da área de saúde abrangidas pela Lei
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V – para os de Diretor Técnico II, graduação em curso de
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nível superior, e experiência profissional comprovada de, no
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mínimo, 4 anos em assuntos relacionados com as atividades a
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serem desempenhadas;
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VI – para os de Diretor II, certificado de conclusão do ensino
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médio ou equivalente, e experiência profissional comprovada de,
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no mínimo, 3 anos em assuntos relacionados com as atividades
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a serem desempenhadas;
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VII – para o de Diretor I, certificado de conclusão do ensino
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médio ou equivalente, e experiência profissional comprovada de,
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no mínimo, 2 anos em assuntos relacionados com as atividades
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retribuídas mediante “pro labore”, classificadas no artigo 1.°
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desta resolução, só poderão ocorrer após a efetiva implantação
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e funcionamento das unidades enumeradas.
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Artigo 4.° - As despesas decorrentes de execução desta
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resolução, correrão à conta das dotações próprias consignadas
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no orçamento vigente.
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publicação, retroagindo seus efeitos a 1º de outubro de 2011.
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=Dados Técnicos da Publicação=
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<li>Publicado no DO de 12 de novembro de 2011 [http://www.imprensaoficial.com.br/PortalIO/DO/BuscaDO2001Documento_11_4.aspx?link=/2011/executivo%2520secao%2520i/novembro/12/pag_0011_AH6MHNTVK7R10e4EUKRKFJPQQTM.pdf&pagina=11&data=12/11/2011&caderno=Executivo%20I&paginaordenacao=100011 Consultar DOE]</li>
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[[Categoria: Resolução]]
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Edição atual tal como 11h10min de 16 de novembro de 2011

Classifica funções de serviço público para efeito de atribuição de “pro labore”

O Secretário da Administração Penitenciária, com fundamento na alínea “b”, do inc. VI, do artigo 23 do Dec. 52.833/2008 resolve:


Artigo 1.° - Para fins de atribuição do “pro labore” de que trata o artigo 28 da Lei 10.168, de 10 de julho de 1968, ficam classificadas as funções de serviço público adiante enumeradas, destinadas às unidades dos Centros de Progressão Penitenciária “Dr. Alberto Brocchieri”, e “Dr. Eduardo Oliveira Viana” ambos de Bauru da Coordenadoria de Unidades Prisionais da Região Noroeste do Estado, bem como do Centro de Progressão Penitenciária de Hortolândia da Coordenadoria de Unidades Prisionais da Região Central do Estado, da Secretaria da Administração Penitenciária organizados pelo Decreto 57.391, de 30 de setembro de 2011:

I – 3 de Diretor Técnico III, destinado à Diretoria do Centro de Progressão Penitenciária, sendo um para cada unidade;

II – 3 de Supervisor Técnico III, destinado à Equipe de Assistência Técnica, sendo um para cada unidade;

III – 3 de Diretor Técnico de Divisão de Saúde, destinado ao Centro de Reintegração e Atendimento à Saúde, sendo um para cada unidade;

IV – 3 de Diretor Técnico de Serviço de Saúde, destinado ao Núcleo de Atendimento à Saúde, sendo um para cada unidade;

V – 3 de Diretor Técnico II, destinado ao Centro de Trabalho e Educação, sendo um para cada unidade;

VI – 6 de Diretor II, destinados ao:

a) Centro Integrado de Movimentações e Informações Carcerárias, sendo um para cada unidade;

b) Centro Administrativo, sendo um para cada unidade;

VI – 09 de Diretor I, destinados ao:

1. Núcleo de Finanças e Suprimentos;

2. Núcleo de Infraestrutura e Conservação;

3. Núcleo de Trabalho.


Artigo 2.° - Serão exigidos dos servidores para as funções retribuídas mediante “pro labore”, nos termos do artigo 1.° desta resolução, os seguintes requisitos de escolaridade e de experiência profissional:

I – para o de Diretor Técnico III, graduação em curso de nível superior, nas áreas de direito, psicologia, ciências sociais, pedagogia ou serviço social, e experiência profissional comprovada de, no mínimo, 5 anos em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas;

II – para o de Supervisor Técnico III, graduação em curso de nível superior, e experiência profissional comprovada de, no mínimo, 4 anos em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas;

III – para o de Diretor Técnico de Divisão de Saúde, diploma de nível superior ou habilitação legal correspondente para o exercício de atividades da área de saúde abrangidas pela Lei Complementar 674, de 8 de abril de 1992; e experiência de, no mínimo, 3 anos de atuação profissional na área de saúde;

IV – para o de Diretor Técnico de Serviço de Saúde, diploma de nível superior ou habilitação legal correspondente para o exercício de atividades da área de saúde abrangidas pela Lei Complementar 674, de 8 de abril de 1992; e experiência de, no mínimo, 3 anos de atuação profissional na área de saúde;

V – para os de Diretor Técnico II, graduação em curso de nível superior, e experiência profissional comprovada de, no mínimo, 4 anos em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas;

VI – para os de Diretor II, certificado de conclusão do ensino médio ou equivalente, e experiência profissional comprovada de, no mínimo, 3 anos em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas;

VII – para o de Diretor I, certificado de conclusão do ensino médio ou equivalente, e experiência profissional comprovada de, no mínimo, 2 anos em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas.


Artigo 3.° - As designações para o exercício de funções retribuídas mediante “pro labore”, classificadas no artigo 1.° desta resolução, só poderão ocorrer após a efetiva implantação e funcionamento das unidades enumeradas.


Artigo 4.° - As despesas decorrentes de execução desta resolução, correrão à conta das dotações próprias consignadas no orçamento vigente.


Artigo 5.° - Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 1º de outubro de 2011.


Dados Técnicos da Publicação

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