http://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Portaria_SPPREV_n%C2%BA_129,_de_05_de_abril_de_2013&feed=atom&action=historyPortaria SPPREV nº 129, de 05 de abril de 2013 - Histórico de revisão2024-03-29T10:45:37ZHistórico de revisões para esta página nesta wikiMediaWiki 1.16.0http://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Portaria_SPPREV_n%C2%BA_129,_de_05_de_abril_de_2013&diff=16820&oldid=prevAdmin: Protegeu "Portaria SPPREV nº 129, de 05 de abril de 2013" ([edit=sysop] (indefinido) [move=sysop] (indefinido))2013-07-23T20:21:45Z<p>Protegeu "<a href="/Vclipping1/index.php/Portaria_SPPREV_n%C2%BA_129,_de_05_de_abril_de_2013" title="Portaria SPPREV nº 129, de 05 de abril de 2013">Portaria SPPREV nº 129, de 05 de abril de 2013</a>" ([edit=sysop] (indefinido) [move=sysop] (indefinido))</p>
<table style="background-color: white; color:black;">
<tr valign='top'>
<td colspan='1' style="background-color: white; color:black;">← Versão anterior</td>
<td colspan='1' style="background-color: white; color:black;">Edição de 20h21min de 23 de julho de 2013</td>
</tr></table>Adminhttp://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Portaria_SPPREV_n%C2%BA_129,_de_05_de_abril_de_2013&diff=16817&oldid=prevAdmin em 17h12min de 23 de julho de 20132013-07-23T17:12:23Z<p></p>
<table style="background-color: white; color:black;">
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Versão anterior</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Edição de 17h12min de 23 de julho de 2013</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 3:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 3:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>'''Artigo 1º''' – Ficam estabelecidos, na forma desta Portaria, os procedimentos e critérios relativos à mobilidade funcional, mediante </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>'''Artigo 1º''' – Ficam estabelecidos, na forma desta Portaria, os procedimentos e critérios relativos à mobilidade funcional, mediante </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Progressão, dos empregados integrantes das carreiras de Analista em Gestão Previdenciária e Técnico em Gestão Previdenciária, de </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Progressão, dos empregados integrantes das carreiras de Analista em Gestão Previdenciária e Técnico em Gestão Previdenciária, de </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>que trata a [[Lei Complementar 1.058, de 16<del class="diffchange diffchange-inline">-09-</del>2008| Lei Complementar nº 1.058, de 16 <del class="diffchange diffchange-inline">de setembro de </del>2008]] e alterações.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>que trata a [[ Lei Complementar <ins class="diffchange diffchange-inline">nº </ins>1.058, de 16 <ins class="diffchange diffchange-inline">de setembro de </ins>2008|Lei Complementar nº 1.058, de 16<ins class="diffchange diffchange-inline">-09-</ins>2008]] e alterações.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>'''Artigo 2º''' – Progressão, nos termos do artigo 16 da [[Lei Complementar 1.058, de 16<del class="diffchange diffchange-inline">-09-</del>2008| Lei Complementar nº 1.058, de 16 <del class="diffchange diffchange-inline">de setembro de </del>2008]], é a passagem do emprego público </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>'''Artigo 2º''' – Progressão, nos termos do artigo 16 da [[ Lei Complementar <ins class="diffchange diffchange-inline">nº </ins>1.058, de 16 <ins class="diffchange diffchange-inline">de setembro de </ins>2008|Lei Complementar nº 1.058, de 16<ins class="diffchange diffchange-inline">-09-</ins>2008]], é a passagem do emprego público </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>de um grau para o imediatamente superior, dentro de uma mesma classe, mediante avaliação de desempenho.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>de um grau para o imediatamente superior, dentro de uma mesma classe, mediante avaliação de desempenho.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 13:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 13:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>de maio de cada ano em que ocorrer o processo de Progressão;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>de maio de cada ano em que ocorrer o processo de Progressão;</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>'''II''' – contar com resultados positivos nas 6 Avaliações de Desempenho Individual a que se refere o Decreto 58.079, de 25-05-</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>'''II''' – contar com resultados positivos nas 6 Avaliações de Desempenho Individual a que se refere o <ins class="diffchange diffchange-inline">[[Decreto nº 58.079, de 25 de maio de 22012|</ins>Decreto 58.079, de 25-05-2012<ins class="diffchange diffchange-inline">]]</ins>, que antecedem o processo de Progressão, sendo que pelo menos 5 das avaliações consideradas deverão ter resultados iguais </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>2012, que antecedem o processo de Progressão, sendo que pelo menos 5 das avaliações consideradas deverão ter resultados iguais </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>ou superiores a 70%.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>ou superiores a 70%.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 52:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 51:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[Decreto-Lei nº 3.689 de 03 de outubro de 1941]], introduzido pela Lei Federal 11.689, de 9 de junho de 2008, durante o período de um ano;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[Decreto-Lei nº 3.689 de 03 de outubro de 1941]], introduzido pela Lei Federal 11.689, de 9 de junho de 2008, durante o período de um ano;</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>e) os resultados obtidos nas Avaliações de Desempenho Individual, a que se refere o [[Decreto 58.079, de 25<del class="diffchange diffchange-inline">-05-</del>2012| Decreto <del class="diffchange diffchange-inline">nº </del>58.079, de 25 <del class="diffchange diffchange-inline">de maio de </del>2012]];</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>e) os resultados obtidos nas Avaliações de Desempenho Individual, a que se refere o [[Decreto <ins class="diffchange diffchange-inline">nº </ins>58.079, de 25 <ins class="diffchange diffchange-inline">de maio de </ins>2012|Decreto 58.079, de 25<ins class="diffchange diffchange-inline">-05-</ins>2012]];</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>'''III''' – a definição dos demais prazos a serem observados durante o processo de Progressão.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>'''III''' – a definição dos demais prazos a serem observados durante o processo de Progressão.</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 156:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 155:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>a ser publicado até 31 de agosto do corrente ano e deverá ser concluído até o mês de setembro, considerando:</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>a ser publicado até 31 de agosto do corrente ano e deverá ser concluído até o mês de setembro, considerando:</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>'''I''' – as 4 Avaliações de Desempenho Individual, realizadas no ano de 2012, de que trata o [[Decreto 58.079, de 25<del class="diffchange diffchange-inline">-05-</del>2012| Decreto <del class="diffchange diffchange-inline">nº </del>58.079, de 25 <del class="diffchange diffchange-inline">de maio de </del>2012]], </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>'''I''' – as 4 Avaliações de Desempenho Individual, realizadas no ano de 2012, de que trata o [[Decreto <ins class="diffchange diffchange-inline">nº </ins>58.079, de 25 <ins class="diffchange diffchange-inline">de maio de </ins>2012| Decreto 58.079, de 25<ins class="diffchange diffchange-inline">-05-</ins>2012]], </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>observando-se os demais requisitos previstos em lei e os procedimentos definidos nesta Portaria;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>observando-se os demais requisitos previstos em lei e os procedimentos definidos nesta Portaria;</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
</table>Adminhttp://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Portaria_SPPREV_n%C2%BA_129,_de_05_de_abril_de_2013&diff=16816&oldid=prevAdmin em 17h10min de 23 de julho de 20132013-07-23T17:10:18Z<p></p>
<table style="background-color: white; color:black;">
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Versão anterior</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Edição de 17h10min de 23 de julho de 2013</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 1:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>O Diretor Presidente da São Paulo Previdência - SPPREV, considerando a deliberação do Conselho de Administração – CASPPREV 02/2013, bem como o disposto nos artigos 15 e 16 da [[Lei Complementar nº 1.058, de 16<del class="diffchange diffchange-inline">-09-</del>2008| Lei Complementar nº 1.058, de 16 <del class="diffchange diffchange-inline">de setembro de </del>2008]] e alterações posteriores, expede a seguinte Portaria:</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>O Diretor Presidente da São Paulo Previdência - SPPREV, considerando a deliberação do Conselho de Administração – CASPPREV 02/2013, bem como o disposto nos artigos 15 e 16 da [[ Lei Complementar nº 1.058, de 16 <ins class="diffchange diffchange-inline">de setembro de </ins>2008|Lei Complementar nº 1.058, de 16<ins class="diffchange diffchange-inline">-09-</ins>2008]] e alterações posteriores, expede a seguinte Portaria:</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>'''Artigo 1º''' – Ficam estabelecidos, na forma desta Portaria, os procedimentos e critérios relativos à mobilidade funcional, mediante </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>'''Artigo 1º''' – Ficam estabelecidos, na forma desta Portaria, os procedimentos e critérios relativos à mobilidade funcional, mediante </div></td></tr>
</table>Adminhttp://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Portaria_SPPREV_n%C2%BA_129,_de_05_de_abril_de_2013&diff=16815&oldid=prevAdmin: /* Dados da Publicação */2013-07-23T17:08:48Z<p><span class="autocomment">Dados da Publicação</span></p>
<table style="background-color: white; color:black;">
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<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Versão anterior</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Edição de 17h08min de 23 de julho de 2013</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 167:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 167:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>==Dados da Publicação==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>==Dados da Publicação==</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Publicada no DOE, aos 09 de abril de 2013. [<del class="diffchange diffchange-inline">Consultar DOE </del>http://www.imprensaoficial.com.br/PortalIO/DO/BuscaDO2001Documento_11_4.aspx?link=/2013/executivo%2520secao%2520i/abril/09/pag_0020_3AHHBVK1G20NCeFJV814L46VNHS.pdf&pagina=20&data=09/04/2013&caderno=Executivo%20I&paginaordenacao=100020]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Publicada no DOE, aos 09 de abril de 2013. [http://www.imprensaoficial.com.br/PortalIO/DO/BuscaDO2001Documento_11_4.aspx?link=/2013/executivo%2520secao%2520i/abril/09/pag_0020_3AHHBVK1G20NCeFJV814L46VNHS.pdf&pagina=20&data=09/04/2013&caderno=Executivo%20I&paginaordenacao=100020 <ins class="diffchange diffchange-inline">Consultar DOE </ins>]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[Categoria: Portaria]][[Categoria: Portaria SPPREV]][[Categoria: Portaria 2013]][[Categoria: 2013]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[Categoria: Portaria]][[Categoria: Portaria SPPREV]][[Categoria: Portaria 2013]][[Categoria: 2013]]</div></td></tr>
</table>Adminhttp://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Portaria_SPPREV_n%C2%BA_129,_de_05_de_abril_de_2013&diff=16814&oldid=prevAdmin: /* Disposição Transitória: */2013-07-23T17:08:30Z<p><span class="autocomment">Disposição Transitória:</span></p>
<table style="background-color: white; color:black;">
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<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Versão anterior</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Edição de 17h08min de 23 de julho de 2013</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 163:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 163:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>'''Parágrafo único''' – A Progressão de que trata o “caput” deste artigo produzirá efeitos a partir de 01-07-2013.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>'''Parágrafo único''' – A Progressão de que trata o “caput” deste artigo produzirá efeitos a partir de 01-07-2013.</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">==Dados da Publicação==</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">Publicada no DOE, aos 09 de abril de 2013. [Consultar DOE http://www.imprensaoficial.com.br/PortalIO/DO/BuscaDO2001Documento_11_4.aspx?link=/2013/executivo%2520secao%2520i/abril/09/pag_0020_3AHHBVK1G20NCeFJV814L46VNHS.pdf&pagina=20&data=09/04/2013&caderno=Executivo%20I&paginaordenacao=100020]</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">[[Categoria: Portaria]][[Categoria: Portaria SPPREV]][[Categoria: Portaria 2013]][[Categoria: 2013]]</ins></div></td></tr>
</table>Adminhttp://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Portaria_SPPREV_n%C2%BA_129,_de_05_de_abril_de_2013&diff=16813&oldid=prevAdmin em 17h04min de 23 de julho de 20132013-07-23T17:04:41Z<p></p>
<table style="background-color: white; color:black;">
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<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Versão anterior</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Edição de 17h04min de 23 de julho de 2013</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 1:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>O Diretor Presidente da São Paulo Previdência - SPPREV, considerando a deliberação do Conselho de Administração – CASPPREV 02/2013, bem como o disposto nos artigos 15 e 16 da [[Lei Complementar 1.058, de 16-09-2008| Lei Complementar 1.058, de 16 de setembro de 2008]] e alterações posteriores, expede a seguinte Portaria:</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>O Diretor Presidente da São Paulo Previdência - SPPREV, considerando a deliberação do Conselho de Administração – CASPPREV 02/2013, bem como o disposto nos artigos 15 e 16 da [[Lei Complementar <ins class="diffchange diffchange-inline">nº </ins>1.058, de 16-09-2008| Lei Complementar <ins class="diffchange diffchange-inline">nº </ins>1.058, de 16 de setembro de 2008]] e alterações posteriores, expede a seguinte Portaria:</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>'''Artigo 1º''' – Ficam estabelecidos, na forma desta Portaria, os procedimentos e critérios relativos à mobilidade funcional, mediante </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>'''Artigo 1º''' – Ficam estabelecidos, na forma desta Portaria, os procedimentos e critérios relativos à mobilidade funcional, mediante </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Progressão, dos empregados integrantes das carreiras de Analista em Gestão Previdenciária e Técnico em Gestão Previdenciária, de </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Progressão, dos empregados integrantes das carreiras de Analista em Gestão Previdenciária e Técnico em Gestão Previdenciária, de </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>que trata a Lei Complementar 1.058, de 16-09-2008 e alterações.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>que trata a <ins class="diffchange diffchange-inline">[[</ins>Lei Complementar 1.058, de 16-09-2008<ins class="diffchange diffchange-inline">| Lei Complementar nº 1.058, de 16 de setembro de 2008]] </ins>e alterações.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>'''Artigo 2º''' – Progressão, nos termos do artigo 16 da Lei Complementar 1.058, de 16-09-2008, é a passagem do emprego público </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>'''Artigo 2º''' – Progressão, nos termos do artigo 16 da <ins class="diffchange diffchange-inline">[[</ins>Lei Complementar 1.058, de 16-09-2008<ins class="diffchange diffchange-inline">| Lei Complementar nº 1.058, de 16 de setembro de 2008]]</ins>, é a passagem do emprego público </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>de um grau para o imediatamente superior, dentro de uma mesma classe, mediante avaliação de desempenho.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>de um grau para o imediatamente superior, dentro de uma mesma classe, mediante avaliação de desempenho.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 50:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 50:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>d) a quantidade de dias de exercício da função de jurado, conforme disposto no artigo 440 do Código de Processo Penal - </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>d) a quantidade de dias de exercício da função de jurado, conforme disposto no artigo 440 do Código de Processo Penal - </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Decreto-Lei 3.689 de <del class="diffchange diffchange-inline">3 </del>de outubro de 1941, introduzido pela Lei Federal 11.689, de 9 de junho de 2008, durante o período de um ano;</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">[[</ins>Decreto-Lei <ins class="diffchange diffchange-inline">nº </ins>3.689 de <ins class="diffchange diffchange-inline">03 </ins>de outubro de 1941<ins class="diffchange diffchange-inline">]]</ins>, introduzido pela Lei Federal 11.689, de 9 de junho de 2008, durante o período de um ano;</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>e) os resultados obtidos nas Avaliações de Desempenho Individual, a que se refere o Decreto 58.079, de 25-05-2012;</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>e) os resultados obtidos nas Avaliações de Desempenho Individual, a que se refere o <ins class="diffchange diffchange-inline">[[</ins>Decreto 58.079, de 25-05-2012<ins class="diffchange diffchange-inline">| Decreto nº 58.079, de 25 de maio de 2012]]</ins>;</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>'''III''' – a definição dos demais prazos a serem observados durante o processo de Progressão.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>'''III''' – a definição dos demais prazos a serem observados durante o processo de Progressão.</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 156:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 156:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>a ser publicado até 31 de agosto do corrente ano e deverá ser concluído até o mês de setembro, considerando:</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>a ser publicado até 31 de agosto do corrente ano e deverá ser concluído até o mês de setembro, considerando:</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>'''I''' – as 4 Avaliações de Desempenho Individual, realizadas no ano de 2012, de que trata o Decreto 58.079, de 25-05-2012, </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>'''I''' – as 4 Avaliações de Desempenho Individual, realizadas no ano de 2012, de que trata o <ins class="diffchange diffchange-inline">[[</ins>Decreto 58.079, de 25-05-2012<ins class="diffchange diffchange-inline">| Decreto nº 58.079, de 25 de maio de 2012]]</ins>, </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>observando-se os demais requisitos previstos em lei e os procedimentos definidos nesta Portaria;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>observando-se os demais requisitos previstos em lei e os procedimentos definidos nesta Portaria;</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
</table>Adminhttp://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Portaria_SPPREV_n%C2%BA_129,_de_05_de_abril_de_2013&diff=16812&oldid=prevAdmin em 14h35min de 23 de julho de 20132013-07-23T14:35:02Z<p></p>
<a href="http://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Portaria_SPPREV_n%C2%BA_129,_de_05_de_abril_de_2013&diff=16812&oldid=16810">Mostrar alterações</a>Adminhttp://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Portaria_SPPREV_n%C2%BA_129,_de_05_de_abril_de_2013&diff=16810&oldid=prevAdmin em 14h04min de 23 de julho de 20132013-07-23T14:04:12Z<p></p>
<table style="background-color: white; color:black;">
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Versão anterior</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Edição de 14h04min de 23 de julho de 2013</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 1:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">or </del>Presidente da São Paulo Previdência - SPPREV, considerando a deliberação do Conselho de Administração – CASPPREV 02/2013, bem como o disposto nos artigos 15 <del class="diffchange diffchange-inline">e16 </del>da Lei Complementar 1.058, de 16-09-2008 e alterações posteriores, </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">O Diretor </ins>Presidente da São Paulo Previdência - SPPREV, considerando a deliberação do Conselho de Administração – CASPPREV 02/2013, bem como o disposto nos artigos 15 <ins class="diffchange diffchange-inline">e 16 </ins>da <ins class="diffchange diffchange-inline">[[</ins>Lei Complementar 1.058, de 16-09-2008<ins class="diffchange diffchange-inline">| Lei Complementar 1.058, de 16 de setembro de 2008]] </ins>e alterações posteriores, </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>expede a seguinte Portaria:</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>expede a seguinte Portaria:</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr>
</table>Adminhttp://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Portaria_SPPREV_n%C2%BA_129,_de_05_de_abril_de_2013&diff=16809&oldid=prevAdmin em 14h02min de 23 de julho de 20132013-07-23T14:02:36Z<p></p>
<a href="http://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Portaria_SPPREV_n%C2%BA_129,_de_05_de_abril_de_2013&diff=16809&oldid=16808">Mostrar alterações</a>Adminhttp://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Portaria_SPPREV_n%C2%BA_129,_de_05_de_abril_de_2013&diff=16808&oldid=prevAdmin: Criou página com 'or Presidente da São Paulo Previdência - SPPREV, considerando a deliberação do Conselho de Administração – CASPPREV 02/2013, bem como o disposto nos artigos 15 e16 da Lei...'2013-07-23T13:58:56Z<p>Criou página com 'or Presidente da São Paulo Previdência - SPPREV, considerando a deliberação do Conselho de Administração – CASPPREV 02/2013, bem como o disposto nos artigos 15 e16 da Lei...'</p>
<p><b>Nova página</b></p><div>or Presidente da São Paulo Previdência - SPPREV, considerando a deliberação do Conselho de Administração – CASPPREV 02/2013, bem como o disposto nos artigos 15 e16 da Lei Complementar 1.058, de 16-09-2008 e alterações posteriores, <br />
expede a seguinte Portaria:<br />
Artigo 1º – Ficam estabelecidos, na forma desta Portaria, os procedimentos e critérios relativos à mobilidade funcional, mediante <br />
Progressão, dos empregados integrantes das carreiras de Analista em Gestão Previdenciária e Técnico em Gestão Previdenciária, de <br />
que trata a Lei Complementar 1.058, de 16-09-2008 e alterações.<br />
Artigo 2º – Progressão, nos termos do artigo 16 da Lei Complementar 1.058, de 16-09-2008, é a passagem do emprego público <br />
de um grau para o imediatamente superior, dentro de uma mesma classe, mediante avaliação de desempenho.<br />
Artigo 3º – São requisitos para participação no processo de Progressão:<br />
I – contar com no mínimo 3 anos de efetivo exercício no grau da classe em que estiver enquadrado o emprego público, em 31 <br />
de maio de cada ano em que ocorrer o processo de Progressão;<br />
II – contar com resultados positivos nas 6 Avaliações de Desempenho Individual a que se refere o Decreto 58.079, de 25-05-<br />
2012, que antecedem o processo de Progressão, sendo que pelo menos 5 das avaliações consideradas deverão ter resultados iguais <br />
ou superiores a 70%.<br />
§ 1º – Considerar-se-á efetivo exercício, para os fins do disposto no inciso I deste artigo, as ausências previstas no artigo 473 <br />
da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), além daquelas que se verificarem em virtude de férias, licença maternidade, licençapaternidade, licença adoção e acidente do trabalho.<br />
§2º – Consideram-se resultados positivos, para os fins do disposto no inciso II deste artigo, àqueles em que o empregado obteve<br />
resultados iguais ou superiores a 50% nas Avaliações de Desempenho Individual consideradas.<br />
§ 3º – Fica vedada ao empregado público que estiver respondendo a processo administrativo disciplinar, na data da publicação <br />
do edital de abertura do processo de Progressão, a participação no referido processo.<br />
Artigo 4º – O processo de Progressão será implementado anualmente pela Diretoria de Administração e Finanças da São Paulo <br />
Previdência, por intermédio da Gerência de Recursos Humanos, auxiliada, no que couber, pelas demais Diretorias da Autarquia.<br />
Parágrafo único – A abertura do processo de Progressão dar-se-á até o dia 31de maio de cada ano, oficializada por meio de <br />
edital publicado no Diário Oficial do Estado.<br />
Artigo 5º – Poderão ser beneficiados com a Progressão até 20% do contingente integrante de cada grau da respectiva classe <br />
da carreira, existente no Quadro de Pessoal da São Paulo Previdência na data de publicação do edital de abertura de cada processo <br />
de Progressão.<br />
Artigo 6º – Será publicado no Diário Oficial do Estado, até a primeira quinzena do mês de junho de cada ano, edital contendo:<br />
I – o total de empregados integrantes de cada grau da respectiva classe, existente em 31 de maio do ano em que ocorrerá o <br />
processo de Progressão, e o quantitativo correspondente a 20% desse total;<br />
II – a relação nominal de empregados aptos a participarem do processo, observado até 31 de maio de cada ano em que ocorrer <br />
o processo de Progressão, contendo:<br />
a) o tempo de efetivo exercício no grau da classe e na classe;<br />
b) o tempo de serviço público estadual;<br />
c) a idade em dias;<br />
d) a quantidade de dias de exercício da função de jurado, conforme disposto no artigo 440 do Código de Processo Penal - <br />
Decreto-Lei 3.689 de 3 de outubro de 1941, introduzido pela Lei Federal 11.689, de 9 de junho de 2008, durante o período de um ano;<br />
e) os resultados obtidos nas Avaliações de Desempenho Individual, a que se refere o Decreto 58.079, de 25-05-2012;<br />
III – a definição dos demais prazos a serem observados durante o processo de Progressão.<br />
§ 1º – No resultado da aplicação do percentual fixado no inciso I deste artigo será:<br />
1. desprezada a fração, quando a primeira decimal for inferior a 5;<br />
2. feita a aproximação para a unidade subsequente, quando a primeira decimal for igual ou superior a 5.<br />
§ 2º – Quando o contingente integrante de cada grau, em cada classe, for igual ou inferior a 3 empregados, poderá ser beneficiado com a progressão 1 empregado, desde que atendidas as demais exigências previstas nesta Portaria.<br />
§ 3º – A relação de empregados aptos a participarem do processo de Progressão, de que trata o inciso II deste artigo, corresponde à apuração do tempo de efetivo exercício e à verificação dos resultados das Avaliações de Desempenho Individual, nos termos <br />
do artigo 3º desta Portaria.<br />
Artigo 7º – Para fins de pontuação adicional à Avaliação de Desempenho Individual será considerado, no processo de Progressão, os títulos do Inventário de Desenvolvimento Individual, na conformidade do Anexo que faz parte integrante desta Portaria.<br />
Artigo 8º – O Inventário de Desenvolvimento Individual é um instrumento que visa listar os eventos de capacitação e aperfei-<br />
çoamento profissionais realizados pelo empregado.<br />
§ 1º – Os eventos de que trata o “caput” deste artigo poderão ser considerados desde que:<br />
1. concluídos no período máximo de 3 anos retroativos da data de publicação do edital de abertura do processo de Progressão;<br />
2. relacionados exclusivamente com as atividades desempenhadas e de interesse da autarquia;<br />
3. comprovados mediante apresentação de documentação original, ou cópia autenticada, conforme o caso, emitida pela instituição promotora do evento.<br />
§ 2º – Caberá a Gerência de Recursos Humanos da SPPREV a validação da documentação comprobatória e avaliação da pertinência dos eventos apresentados, conforme o disposto no item 2, do § 1º deste artigo.<br />
§ 3º – Uma vez obtida a Progressão, os eventos considerados no respectivo processo não poderão ser novamente utilizados para <br />
o mesmo fim, ainda que a pontuação obtida não altere a classificação no respectivo processo. .<br />
§ 4º – Não serão considerados para pontuação no Inventário de que trata o “caput” deste artigo os certificados/diplomas <br />
exigidos para o ingresso na carreira.<br />
§5º – Os pontos obtidos no Inventário de Desenvolvimento Individual serão somados ao resultado das avaliações, até o valor <br />
máximo de 30 pontos.<br />
Artigo 9º – O resultado final do processo de Progressão será calculado pela média aritmética dos resultados obtidos pelo <br />
empregado nas Avaliações de Desempenho Individual consideradas, acrescido da pontuação computada no Inventário a que se <br />
refere o artigo 8º desta Portaria.<br />
Parágrafo único – A relação dos empregados que farão jus à Progressão será obtida pela classificação, em ordem decrescente, <br />
dos empregados aptos a participarem do processo de acordo com o seu resultado final, observado os critérios de desempate nos <br />
termos do artigo 10 desta Portaria.<br />
Artigo 10 – São critérios de desempate para apuração da classificação final do processo de Progressão, em ordem decrescente <br />
de valor, nos termos do inciso II do artigo 6º desta Portaria:<br />
I – maior tempo de efetivo exercício no grau da classe;<br />
II – maior tempo de efetivo exercício na classe;<br />
III – maior tempo de serviço público estadual;<br />
IV – maior idade;<br />
V – maior quantidade de dias de exercício da função de jurado.<br />
Artigo 11 – Caberá ao Gerente de Recursos Humanos a publicação, no Diário Oficial do Estado, até o último dia do mês de junho <br />
de cada ano, da classificação geral e final em ordem decrescente.<br />
Parágrafo único – Da publicação de que trata o “caput” deste artigo devem constar os seguintes dados dos empregados:<br />
1. nome e registro de identificação geral;<br />
2. classe e grau atual de enquadramento;<br />
3. resultados das 6 Avaliações de Desempenho Individual positivas do período, observado o disposto no §2º do artigo 3º deste <br />
decreto;<br />
4. média aritmética dos resultados das Avaliações de Desempenho Individual do período, nos termos do item 3 deste parágrafo;<br />
5. pontuação obtida com os títulos computados no Inventário de Desenvolvimento, até o limite de 30 pontos;<br />
6. somatória da média aritmética das Avaliações de Desempenho Individual (item 4) acrescida da pontuação obtida com o <br />
Inventário de Desenvolvimento (item 5);<br />
7. tempo de efetivo exercício no grau e da classe de enquadramento atual;<br />
8. tempo de serviço público estadual;<br />
9. idade em total de dias;<br />
10. quantidade de dias no exercício da função de jurado.<br />
Artigo 12 – Caberá recurso, uma única vez, com relação às publicações de que tratam os artigos 6º e 11 desta Portaria, dirigido ao Diretor Presidente da São Paulo Previdência, no prazo máximo de 3 dias úteis contados a partir das datas das referidas <br />
publicações.<br />
Parágrafo único – Deverá ser publicada no Diário Oficial do Estado lista com a decisão referente aos recursos interpostos, nos <br />
termos do “caput” deste artigo, e a classificação final para fins de Progressão.<br />
Artigo 13 – Ao Diretor Presidente da SPPREV caberá a homologação do resultado final do processo de Progressão.<br />
Artigo 14 – A Progressão do empregado far-se-á por ato do Gerente de Recursos Humanos da São Paulo Previdência e produzirá <br />
efeitos pecuniários a partir de 1º de julho do ano de abertura do processo.<br />
Artigo 15 – Esta portaria e sua disposição transitória entram em vigor na data de sua publicação.<br />
Disposição Transitória:<br />
Artigo 1º – Excepcionalmente o processo de Progressão relativo ao ano de 2013 será oficializado por meio de edital de abertura <br />
a ser publicado até 31 de agosto do corrente ano e deverá ser concluído até o mês de setembro, considerando:<br />
I – as 4 Avaliações de Desempenho Individual, realizadas no ano de 2012, de que trata o Decreto 58.079, de 25-05-2012, <br />
observando-se os demais requisitos previstos em lei e os procedimentos definidos nesta Portaria;<br />
II – para fins de Inventário de Desenvolvimento Individual, poderão ser considerados os cursos previstos nos itens de I a IX do<br />
Anexo, concluídos a qualquer tempo, observado os demais critérios previstos nesta Portaria.<br />
Parágrafo único – A Progressão de que trata o “caput” deste artigo produzirá efeitos a partir de 01-07-2013.</div>Admin