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EMENTA

Refere-se à diferença ou discrepância averiguada entre as “habilidades atuais das pessoas”, em suas práticas profissionais, e as competências consideradas ideais para o melhor exercício das suas funções.

(Ver, também: Capacitação, Levantamento de Necessidades de Formação)

FONTE

DIAGNOSIS de necesidades formativas en instituciones públicas. 2. ed. Barcelona: Escola d' Administración Pública de Catalunya. 2010. (Herramientas para los recursos humanos, 8). Disponível em: < http://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/08_diagnosi_necessitats_formatives/docs/diagnosis_necesidades_formativas_es.pdf >. Acesso em: 27 jun. 2017.