Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária - PIQPREV
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(Criou página com '==Lei de Criação== Lei Complementar n°1.162, de 26 de dezembro de 2011 (Vigência: 01/08/2011) APLICAÇÂO: Aos empregados em efetivo exercício na São Paulo Previdência ...')
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(Criou página com '==Lei de Criação== Lei Complementar n°1.162, de 26 de dezembro de 2011 (Vigência: 01/08/2011) APLICAÇÂO: Aos empregados em efetivo exercício na São Paulo Previdência ...')
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Edição de 17h38min de 5 de janeiro de 2012
Lei de Criação
Lei Complementar n°1.162, de 26 de dezembro de 2011 (Vigência: 01/08/2011)
APLICAÇÂO:
Aos empregados em efetivo exercício na São Paulo Previdência - SPPREV, pertencentes ás classes de:
I - Técnico em Gestão Previdenciária
II - Analista em Gestão Previdenciária
BASE DE CÁLCULO (atual)
Vigência: 01/08/2011
(AxB)
A = percentual
B = Salário da classe inicial do emprego público permanente de Analista em Gestãò Previdenciária.
Técnico em Gestão Previdenciária - até 18% (dezoito por cento)
Analista em Gestão Previdenciária - até 30% (trinta por cento)
AFASTAMENTO
