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Afastamentos

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As férias e licenças são consideradas formas de afastamento.
As férias e licenças são consideradas formas de afastamento.
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Alguns afastamentos considerados de efetivo exercício para todos os fins estão elencados no artigo 78 da [[Lei nº 10.261, de 28 de Outubro de 1968]], e nos incisos I e III do artigo 15, e Artigo 16 da [[Lei nº 500, de 13 de novembro de 1974]].
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Alguns afastamentos considerados de efetivo exercício para todos os fins estão elencados no artigo 78 da [[Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968]], e nos incisos I e III do artigo 15, e Artigo 16 da [[Lei nº 500, de 13 de novembro de 1974]].
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[[Categoria: Glossário de RH]]
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Edição de 15h56min de 2 de julho de 2014

Conceito

São os períodos, previstos em legislação específica, em que o servidor se ausenta do serviço mediante autorização competente.

Em relação às modalidades e às suas especificidades, podem ser considerados de efetivo exercício para todos os fins, para fins de aposentadoria e ou para concessão de vantagens.

As férias e licenças são consideradas formas de afastamento.

Alguns afastamentos considerados de efetivo exercício para todos os fins estão elencados no artigo 78 da Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968, e nos incisos I e III do artigo 15, e Artigo 16 da Lei nº 500, de 13 de novembro de 1974.

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