Necessidade de Capacitação
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Refere-se à diferença ou discrepância averiguada entre as “habilidades atuais das pessoas”, em suas práticas profissionais, e as competências consideradas ideais para o melhor exercício das suas funções. | Refere-se à diferença ou discrepância averiguada entre as “habilidades atuais das pessoas”, em suas práticas profissionais, e as competências consideradas ideais para o melhor exercício das suas funções. | ||
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DIAGNOSIS de necesidades formativas en instituciones públicas. 2. ed. Barcelona: Escola d' Administración Pública de Catalunya. 2010. (Herramientas para los recursos humanos, 8). Disponível em: < http://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/08_diagnosi_necessitats_formatives/docs/diagnosis_necesidades_formativas_es.pdf >. Acesso em: 27 jun. 2017. | DIAGNOSIS de necesidades formativas en instituciones públicas. 2. ed. Barcelona: Escola d' Administración Pública de Catalunya. 2010. (Herramientas para los recursos humanos, 8). Disponível em: < http://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/08_diagnosi_necessitats_formatives/docs/diagnosis_necesidades_formativas_es.pdf >. Acesso em: 27 jun. 2017. | ||
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Edição atual tal como 13h14min de 16 de fevereiro de 2018
Ementa
Refere-se à diferença ou discrepância averiguada entre as “habilidades atuais das pessoas”, em suas práticas profissionais, e as competências consideradas ideais para o melhor exercício das suas funções.
Veja também: Capacitação // Levantamento de Necessidades de Formação // // Zona de Desenvolvimento Proximal (ZDP)
Fonte
DIAGNOSIS de necesidades formativas en instituciones públicas. 2. ed. Barcelona: Escola d' Administración Pública de Catalunya. 2010. (Herramientas para los recursos humanos, 8). Disponível em: < http://eapc.gencat.cat/web/.content/home/publicacions/col_leccio_eines_per_als_recursos_humans/08_diagnosi_necessitats_formatives/docs/diagnosis_necesidades_formativas_es.pdf >. Acesso em: 27 jun. 2017.
