Afastamento Preventivo - Histórico de revisão

http://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?action=history&feed=atom&title=Afastamento_Preventivo Afastamento Preventivo - Histórico de revisão 2026-05-06T13:08:54Z Histórico de revisões para esta página nesta wiki MediaWiki 1.16.0 http://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Afastamento_Preventivo&diff=20710&oldid=prev Gralmeida em 20h47min de 29 de julho de 2014 2014-07-29T20:47:35Z

<p></p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Versão anterior</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Edição de 20h47min de 29 de julho de 2014</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 1:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 1:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>== Conceito ==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>== Conceito ==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Conforme o artigo 266, inciso I, e o artigo 267 da [[Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968]] (Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado), com nova redação dada pelo artigo 1°, inciso IV, da  [[Lei Complementar n° 942, de 6 de junho de 2003]], o afastamento preventivo pode ocorrer após a instauração de sindicância ou processo administrativo, durante a apuração de infrações praticadas por servidor público, apenas se for conveniente, para evitar a interferência do servidor acusado nas investigação. A autoridade competente para o ato é o Chefe de Gabinete do órgão em que o servidor está lotado.  </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Conforme o artigo 266, inciso I, e o artigo 267 da [[Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968]] (Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado), com nova redação dada pelo artigo 1°, inciso IV, da  [[Lei Complementar n° 942, de 6 de junho de 2003]], o afastamento preventivo pode ocorrer após a instauração de sindicância ou processo administrativo, durante a apuração de infrações praticadas por servidor público, apenas se for conveniente, para evitar a interferência do servidor acusado nas investigação. A autoridade competente para o ato é o Chefe de Gabinete do órgão em que o servidor está lotado.  </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 14:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 13:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>== Leia Mais ==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>== Leia Mais ==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>* [[Processo Administrativo]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>* [[Processo Administrativo]]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>* [[Afastamentos]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>* [[Afastamentos]]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[Categoria: Glossário de RH]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[Categoria: Glossário de RH]]</div></td></tr> </table>

Gralmeida http://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Afastamento_Preventivo&diff=20430&oldid=prev Gralmeida: /* Conceito */ 2014-07-11T14:17:20Z

<p><span class="autocomment">Conceito</span></p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Versão anterior</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Edição de 14h17min de 11 de julho de 2014</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 11:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 11:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>O período de afastamento preventivo é considerado como efetivo exercício e não pode ser descontado da pena de suspensão, caso ela seja aplicada.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>O período de afastamento preventivo é considerado como efetivo exercício e não pode ser descontado da pena de suspensão, caso ela seja aplicada.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">''</del>"Artigo 267 — O período de afastamento preventivo computa-se como de efetivo exercício, não sendo descontado da pena de suspensão eventualmente aplicada".</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>"Artigo 267 — O período de afastamento preventivo computa-se como de efetivo exercício, não sendo descontado da pena de suspensão eventualmente aplicada".</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>== Leia Mais ==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>== Leia Mais ==</div></td></tr> </table>

Gralmeida http://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Afastamento_Preventivo&diff=20427&oldid=prev Gralmeida: /* Leia Mais */ 2014-07-11T13:54:29Z

<p><span class="autocomment">Leia Mais</span></p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Versão anterior</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Edição de 13h54min de 11 de julho de 2014</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 15:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 15:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>== Leia Mais ==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>== Leia Mais ==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>* Processo Administrativo</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>* <ins class="diffchange diffchange-inline">[[</ins>Processo Administrativo<ins class="diffchange diffchange-inline">]]</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>* [[Afastamentos]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>* [[Afastamentos]]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[Categoria: Glossário de RH]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[Categoria: Glossário de RH]]</div></td></tr> </table>

Gralmeida http://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Afastamento_Preventivo&diff=20426&oldid=prev Gralmeida: /* Conceito */ 2014-07-11T13:54:14Z

<p><span class="autocomment">Conceito</span></p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Versão anterior</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Edição de 13h54min de 11 de julho de 2014</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 5:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 5:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Este afastamento é sem prejuízo dos vencimentos ou vantagens e tem duração de até 180 dias, sendo prorrogável uma única vez pelo mesmo período.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Este afastamento é sem prejuízo dos vencimentos ou vantagens e tem duração de até 180 dias, sendo prorrogável uma única vez pelo mesmo período.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">''</del>"Artigo 266 — Determinada a instauração de sindicância ou processo administrativo, ou no seu curso, havendo conveniência para a instrução ou para o serviço, poderá o Chefe de Gabinete, por despacho fundamentado, ordenar as seguintes providências:</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>"Artigo 266 — Determinada a instauração de sindicância ou processo administrativo, ou no seu curso, havendo conveniência para a instrução ou para o serviço, poderá o Chefe de Gabinete, por despacho fundamentado, ordenar as seguintes providências:</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>I — afastamento preventivo do servidor, quando o recomendar a moralidade administrativa ou a apuração do fato, sem prejuízo de vencimentos ou vantagens, até 180 (cento e oitenta) dias, prorrogáveis uma única vez por igual período"''.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>I — afastamento preventivo do servidor, quando o recomendar a moralidade administrativa ou a apuração do fato, sem prejuízo de vencimentos ou vantagens, até 180 (cento e oitenta) dias, prorrogáveis uma única vez por igual período"''.</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 11:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 11:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>O período de afastamento preventivo é considerado como efetivo exercício e não pode ser descontado da pena de suspensão, caso ela seja aplicada.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>O período de afastamento preventivo é considerado como efetivo exercício e não pode ser descontado da pena de suspensão, caso ela seja aplicada.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>''"Artigo 267 — O período de afastamento preventivo computa-se como de efetivo exercício, não sendo descontado da pena de suspensão eventualmente aplicada"<del class="diffchange diffchange-inline">''</del>.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>''"Artigo 267 — O período de afastamento preventivo computa-se como de efetivo exercício, não sendo descontado da pena de suspensão eventualmente aplicada".</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>== Leia Mais ==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>== Leia Mais ==</div></td></tr> </table>

Gralmeida http://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Afastamento_Preventivo&diff=20425&oldid=prev Gralmeida: /* Conceito */ 2014-07-11T13:50:46Z

<p><span class="autocomment">Conceito</span></p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Versão anterior</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Edição de 13h50min de 11 de julho de 2014</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 1:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 1:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>== Conceito ==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>== Conceito ==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Conforme o artigo 266, inciso I, e o artigo 267 da [[Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968]] (Estatuto dos Funcionários Públicos Civis), com nova redação dada pelo artigo 1°, inciso IV, da  [[Lei Complementar n° 942, de 6 de junho de 2003]], o afastamento preventivo pode ocorrer após a instauração de sindicância ou processo administrativo, durante a apuração de infrações praticadas por servidor público, apenas se for conveniente, para evitar a interferência do servidor acusado nas investigação. A autoridade competente para o ato é o Chefe de Gabinete do órgão em que o servidor está lotado.  </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Conforme o artigo 266, inciso I, e o artigo 267 da [[Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968]] (Estatuto dos Funcionários Públicos Civis <ins class="diffchange diffchange-inline">do Estado</ins>), com nova redação dada pelo artigo 1°, inciso IV, da  [[Lei Complementar n° 942, de 6 de junho de 2003]], o afastamento preventivo pode ocorrer após a instauração de sindicância ou processo administrativo, durante a apuração de infrações praticadas por servidor público, apenas se for conveniente, para evitar a interferência do servidor acusado nas investigação. A autoridade competente para o ato é o Chefe de Gabinete do órgão em que o servidor está lotado.  </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Este afastamento é sem prejuízo dos vencimentos ou vantagens e tem duração de até 180 dias, sendo prorrogável uma única vez pelo mesmo período.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Este afastamento é sem prejuízo dos vencimentos ou vantagens e tem duração de até 180 dias, sendo prorrogável uma única vez pelo mesmo período.</div></td></tr> </table>

Gralmeida http://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Afastamento_Preventivo&diff=20424&oldid=prev Gralmeida: /* Conceito */ 2014-07-11T13:50:31Z

<p><span class="autocomment">Conceito</span></p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Versão anterior</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Edição de 13h50min de 11 de julho de 2014</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 1:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 1:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>== Conceito ==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>== Conceito ==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>Conforme o artigo 266, inciso I, e o artigo 267 da [[Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968]], com nova redação dada pelo artigo 1°, inciso IV, da  [[Lei Complementar n° 942, de 6 de junho de 2003]], o afastamento preventivo pode ocorrer após a instauração de sindicância ou processo administrativo, durante a apuração de infrações praticadas por servidor público, apenas se for conveniente, para evitar a interferência do servidor acusado nas investigação. A autoridade competente para o ato é o Chefe de Gabinete do órgão em que o servidor está lotado.  </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>Conforme o artigo 266, inciso I, e o artigo 267 da [[Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968]] <ins class="diffchange diffchange-inline">(Estatuto dos Funcionários Públicos Civis)</ins>, com nova redação dada pelo artigo 1°, inciso IV, da  [[Lei Complementar n° 942, de 6 de junho de 2003]], o afastamento preventivo pode ocorrer após a instauração de sindicância ou processo administrativo, durante a apuração de infrações praticadas por servidor público, apenas se for conveniente, para evitar a interferência do servidor acusado nas investigação. A autoridade competente para o ato é o Chefe de Gabinete do órgão em que o servidor está lotado.  </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Este afastamento é sem prejuízo dos vencimentos ou vantagens e tem duração de até 180 dias, sendo prorrogável uma única vez pelo mesmo período.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Este afastamento é sem prejuízo dos vencimentos ou vantagens e tem duração de até 180 dias, sendo prorrogável uma única vez pelo mesmo período.</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 11:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 11:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>O período de afastamento preventivo é considerado como efetivo exercício e não pode ser descontado da pena de suspensão, caso ela seja aplicada.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>O período de afastamento preventivo é considerado como efetivo exercício e não pode ser descontado da pena de suspensão, caso ela seja aplicada.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>''"Artigo 267 — O período de afastamento preventivo computa-se como de efetivo exercício, não sendo descontado da pena de suspensão eventualmente aplicada"''.  </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>''"Artigo 267 — O período de afastamento preventivo computa-se como de efetivo exercício, não sendo descontado da pena de suspensão eventualmente aplicada"''.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>== Leia Mais ==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>== Leia Mais ==</div></td></tr> </table>

Gralmeida http://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Afastamento_Preventivo&diff=20277&oldid=prev Gralmeida em 15h12min de 1 de julho de 2014 2014-07-01T15:12:00Z

<p></p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Versão anterior</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Edição de 15h12min de 1 de julho de 2014</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 16:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 16:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>* Processo Administrativo</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>* Processo Administrativo</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">* [[Afastamentos]]</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[Categoria: Glossário de RH]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[Categoria: Glossário de RH]]</div></td></tr> </table>

Gralmeida http://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Afastamento_Preventivo&diff=20276&oldid=prev Gralmeida em 15h11min de 1 de julho de 2014 2014-07-01T15:11:20Z

<p></p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Versão anterior</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Edição de 15h11min de 1 de julho de 2014</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 1:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 1:</td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">== Conceito ==</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Conforme o artigo 266, inciso I, e o artigo 267 da [[Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968]], com nova redação dada pelo artigo 1°, inciso IV, da  [[Lei Complementar n° 942, de 6 de junho de 2003]], o afastamento preventivo pode ocorrer após a instauração de sindicância ou processo administrativo, durante a apuração de infrações praticadas por servidor público, apenas se for conveniente, para evitar a interferência do servidor acusado nas investigação. A autoridade competente para o ato é o Chefe de Gabinete do órgão em que o servidor está lotado.  </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Conforme o artigo 266, inciso I, e o artigo 267 da [[Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968]], com nova redação dada pelo artigo 1°, inciso IV, da  [[Lei Complementar n° 942, de 6 de junho de 2003]], o afastamento preventivo pode ocorrer após a instauração de sindicância ou processo administrativo, durante a apuração de infrações praticadas por servidor público, apenas se for conveniente, para evitar a interferência do servidor acusado nas investigação. A autoridade competente para o ato é o Chefe de Gabinete do órgão em que o servidor está lotado.  </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> </table>

Gralmeida http://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Afastamento_Preventivo&diff=20265&oldid=prev Gralmeida em 14h58min de 1 de julho de 2014 2014-07-01T14:58:07Z

<p></p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Versão anterior</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Edição de 14h58min de 1 de julho de 2014</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 6:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 6:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>I — afastamento preventivo do servidor, quando o recomendar a moralidade administrativa ou a apuração do fato, sem prejuízo de vencimentos ou vantagens, até 180 (cento e oitenta) dias, prorrogáveis uma única vez por igual período"''.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>I — afastamento preventivo do servidor, quando o recomendar a moralidade administrativa ou a apuração do fato, sem prejuízo de vencimentos ou vantagens, até 180 (cento e oitenta) dias, prorrogáveis uma única vez por igual período"''.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>O período de afastamento preventivo é considerado como efetivo exercício e não pode ser descontado da pena de suspensão, caso ela seja aplicada.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>O período de afastamento preventivo é considerado como efetivo exercício e não pode ser descontado da pena de suspensão, caso ela seja aplicada.</div></td></tr> </table>

Gralmeida http://vclipping.planejamento.sp.gov.br/Vclipping1/index.php?title=Afastamento_Preventivo&diff=20264&oldid=prev Gralmeida em 14h57min de 1 de julho de 2014 2014-07-01T14:57:48Z

<p></p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Versão anterior</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Edição de 14h57min de 1 de julho de 2014</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 2:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 2:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Este afastamento é sem prejuízo dos vencimentos ou vantagens e tem duração de até 180 dias, sendo prorrogável uma única vez pelo mesmo período.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Este afastamento é sem prejuízo dos vencimentos ou vantagens e tem duração de até 180 dias, sendo prorrogável uma única vez pelo mesmo período.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>''"Artigo 266 — Determinada a instauração de sindicância ou processo administrativo, ou no seu curso, havendo conveniência para a instrução ou para o serviço, poderá o Chefe de Gabinete, por despacho fundamentado, ordenar as seguintes providências:</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>''"Artigo 266 — Determinada a instauração de sindicância ou processo administrativo, ou no seu curso, havendo conveniência para a instrução ou para o serviço, poderá o Chefe de Gabinete, por despacho fundamentado, ordenar as seguintes providências:</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>I — afastamento preventivo do servidor, quando o recomendar a moralidade administrativa ou a apuração do fato, sem prejuízo de vencimentos ou vantagens, até 180 (cento e oitenta) dias, prorrogáveis uma única vez por igual período"''.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>I — afastamento preventivo do servidor, quando o recomendar a moralidade administrativa ou a apuração do fato, sem prejuízo de vencimentos ou vantagens, até 180 (cento e oitenta) dias, prorrogáveis uma única vez por igual período"''.</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>O período de afastamento preventivo é considerado como efetivo exercício e não pode ser descontado da pena de suspensão, caso ela seja aplicada.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>O período de afastamento preventivo é considerado como efetivo exercício e não pode ser descontado da pena de suspensão, caso ela seja aplicada.</div></td></tr> </table>

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